Rentrée : comment réengager ses collaborateurs ?
La crise Covid-19 a fait émerger deux trajectoires parallèles : d’un côté les entreprises sont conduites à contrôler leurs coûts et
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Willis Towers Watson
Rémunérations et recrutements, les mesures des entreprises pour l’exercice 2020
Willis Towers Watson dévoile les résultats de son enquête COVID-19, réalisée auprès de 996 entreprises européennes de toutes tailles et
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Baromètre des DRH – Edition 2020 Pour 91% des DRH, accompagner la transformation de l’entreprise est la première priorité de
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Le recours à des collaborateurs externes augmentera considérablement au cours des trois prochaines années (+30%) La proportion de salariés à
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89% des organisations automatiseront certaines tâches dans les trois ans à venir 26% du travail effectué par un salarié le sera
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Trois entreprises sur quatre s’efforcent de développer de nouvelles compétences digitales 37% des entreprises européennes les acquièrent par croissance externe,
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Une nouvelle étude, réalisée en partenariat avec le Mondial de Davos, Willis Towers Watson, Unilever et Saudi Aramco, révèle des
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L’épanouissement au travail dans le secteur du retail : mission impossible ou enjeu stratégique ?
Publié le 26 août dernier, le rapport annuel sur l’absentéisme au travail de Gras Savoye Willis Towers Watson[1] révélait une
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Le cabinet Willis Towers Watson (NASDAQ : WLTW), spécialisée dans le conseil, le courtage et les solutions logicielles, publie les conclusions
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Willis Towers Watson présente les résultats France de son enquête annuelle Starting Salaries Report qui s’intéresse au salaire annuel des
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D’ici 2020, 60% des grandes entreprises intègreront différenciation et personnalisation dans leurs avantages sociaux pour répondre aux besoins de leurs
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