Comment concilier vie professionnelle et privée ?
WiiSmile a sondé 300 dirigeants de PME pour connaître les solutions qu’ils proposent à leurs collaborateurs Longtemps sous-estimée par les
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Déçu par votre travail ? Reprenez le contrôle de votre vie professionnelle !
Le travail est au cœur des transformations contemporaines de nos sociétés. Il évolue rapidement et les attentes des salariés à
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Nous passons l’essentiel de nos semaines au travail, une activité non neutre puisque liée aux notions de performance, de qualité,
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Egalité homme – femme : quand la French Tech montre la voie…
Adoptée en mai dernier, la Loi PACTE (Plan d’Action pour la Croissance et la Transformation des Entreprises) vise entre autres
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3 conseils pour garder ses équipes motivées jusqu’aux congés d’été
Si on met de côté les allergies au pollen et la chaleur dans les transports en commun, le début d’été
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La charge mentale du manager
La charge mentale, qu’est-ce que c’est concrètement ? Souvent associée aux femmes dans leur gestion de la vie de famille,
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La France a été le premier pays à légiférer sur le droit à la déconnexion en l’inscrivant dans le code du travail
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C’est sur le thème de « la performance » que s’ouvre aujourd’hui la 16ème semaine de la Qualité de Vie au Travail (QVT).
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Selon l’étude récente « Workforce United », commandée par Ricoh Europe, mesurer la réussite et l’attractivité d’une entreprise sur sa seule base
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Selon une étude Targus, seulement 1 entreprise française sur 4 encourage activement le télétravail et fournit les accessoires numériques nécessaires.
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Ce n’est un secret pour personne, la pénurie de talents est un défi pour les entreprises et les incite à
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Cette année, le phénomène Game of Thrones, diffusé à 3h du matin en France, défraye la chronique chaque semaine depuis
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Le 17 mai prochain aura lieu la Journée mondiale contre l’homophobie et la transphobie. L’occasion de faire le point sur les
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TPE-PME: comment réussir le reclassement de vos salariés ?
Actuellement, les TPE-PME contribuent beaucoup à l’embauche des cadres.(1) Les employeurs des petites et moyennes entreprises ne disposent pas toujours
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Pourquoi changer d’entreprise ne règle généralement pas le sentiment de frustration des salariés ?
Pour de trop nombreux salariés, le sentiment d’une vraie frustration au travail est intensifié par l’impression de vivre toujours la
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