Fête des mères : et si la flexibilité était la clé d’un meilleur équilibre vie privée / vie professionnelle ?
Ce n’est un secret pour personne, la pénurie de talents est un défi pour les entreprises et les incite à
Lire la suitevie professionnelle
L’impact des séries au travail : 1 salarié sur 2 regarde des séries sur son lieu de travail
Cette année, le phénomène Game of Thrones, diffusé à 3h du matin en France, défraye la chronique chaque semaine depuis
Lire la suiteComportements homophobes au travail : comment réagir ?
Le 17 mai prochain aura lieu la Journée mondiale contre l’homophobie et la transphobie. L’occasion de faire le point sur les
Lire la suite
TPE-PME: comment réussir le reclassement de vos salariés ?
Actuellement, les TPE-PME contribuent beaucoup à l’embauche des cadres.(1) Les employeurs des petites et moyennes entreprises ne disposent pas toujours
Lire la suite
Pourquoi changer d’entreprise ne règle généralement pas le sentiment de frustration des salariés ?
Pour de trop nombreux salariés, le sentiment d’une vraie frustration au travail est intensifié par l’impression de vivre toujours la
Lire la suiteÀ quoi ressemble le job idéal ?
Alors que le début d’année est souvent signe de renouveau personnel comme professionnel, PageGroup, cabinet international de recrutement et d’intérim
Lire la suite
Réunion oui, tardive non !
Le jour où j’ai arrêté d’accepter les réunions le vendredi à 18h45 (et où je n’ai pas été virée). Bon,
Lire la suite
Recrutement « automatisé » : quelle place pour l’humain ?
Que ce soit dans notre quotidien ou dans notre vie professionnelle, les technologies d’automatisation des tâches chronophages ou à faible
Lire la suiteEn vacances, pourquoi les Français restent-ils de plus en plus connectés à leur travail ?
2% des Français répondent à leurs appels et emails pros en vacances 59% ne sont pas dérangés par ce lien
Lire la suiteLe travail flexible favorise la productivité et l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle
Etude Internationale Fuze : 6 600 collaborateurs dispersés aux quatre coins du monde soulignent l’intérêt du «Travail à la demande » : 89 %
Lire la suiteLa rémunération est la première motivation au travail pour 1 salarié français sur 2
Le salaire est considéré comme le levier n°1 de motivation pour la moitié des salariés français. Ce chiffre est plus
Lire la suite
Les relations humaines : clé de la réussite à l’ère de l’industrie 4.0
Internet des Objets, réalité augmentée, fabrication numérique, logiciels… Les nouveaux usages viennent transformer en profondeur l’industrie manufacturière qui entre aujourd’hui
Lire la suite
Ma vision du travail… quand j’avais 15 ans !
« Comment ferez-vous quand vous aurez un travail ? Vous croyez que ce comportement sera accepté ? » ou la nécessaire et douloureuse projection
Lire la suite3 Français sur 4 prêts à postuler à un emploi moins rémunéré mais plus près de chez eux
A l’heure de la qualité de vie au travail comme élément essentiel de la vie professionnelle, le transport apparait comme
Lire la suiteHAYS publie son enquête sur la cohabitation des générations en entreprise
Entre les générations des baby-boomers (1942-1959), des X (1960-1979), des Y (1980-1995) et des Z (nés après 1995), ce sont
Lire la suite