2021, et si on travaillait autrement ?
Au grand dam des économistes, les extraordinaires progrès technologiques de ces dernières années n’ont pas entraîné de changement radical en
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vie privée
Télétravail et vie privée : comment trouver le juste équilibre ?
L’équilibre entre vie professionnelle et vie privée est mis davantage à rude épreuve depuis le début de l’année. Avec le
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Devoir de protection et respect de la vie privée : Un équilibre nécessaire pour les entreprises
La mondialisation et la conquête de nouveaux marchés imposent de plus en plus aux entreprises d’envoyer leurs collaborateurs (déplacements ponctuels
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Adieu les 35h, bonjour le temps choisi !
L’effet miroir de la pause imposée par la pandémie nous a permis de nous retrouver face à nous-mêmes. Les jeux
Lire la suiteComment concilier vie professionnelle et privée ?
WiiSmile a sondé 300 dirigeants de PME pour connaître les solutions qu’ils proposent à leurs collaborateurs Longtemps sous-estimée par les
Lire la suiteUne étude Ricoh révèle les nouveaux critères qui feront l’attractivité de l’entreprise de demain
Selon l’étude récente « Workforce United », commandée par Ricoh Europe, mesurer la réussite et l’attractivité d’une entreprise sur sa seule base
Lire la suite40% des Français estiment que leur entreprise ne prend pas assez en compte l’équilibre entre leur vie privée et professionnelle
Selon une étude Targus, seulement 1 entreprise française sur 4 encourage activement le télétravail et fournit les accessoires numériques nécessaires.
Lire la suiteComportements homophobes au travail : comment réagir ?
Le 17 mai prochain aura lieu la Journée mondiale contre l’homophobie et la transphobie. L’occasion de faire le point sur les
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3 points-clefs pour constituer un bon dossier du personnel
Les dossiers du personnel ne sont pas une obligation légale. Néanmoins, mieux vaut en avoir pour gagner du temps… Connaître
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Comment rendre les espaces de travail plus humains grâce au digital ?
Les modes de travail évoluent en permanence grâce au digital et aux nouvelles mentalités : la flexibilité des horaires et
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Entreprises : les coûts cachés de la maladie
La maladie est encore un sujet tabou dans les entreprises. Elle est entourée de silence et de secret. Cet état
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