3 conseils pour garder ses équipes motivées jusqu’aux congés d’été
Si on met de côté les allergies au pollen et la chaleur dans les transports en commun, le début d’été
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vie personnelle
La charge mentale du manager
La charge mentale, qu’est-ce que c’est concrètement ? Souvent associée aux femmes dans leur gestion de la vie de famille,
Lire la suiteManagers, la déconnexion est en marche !
La France a été le premier pays à légiférer sur le droit à la déconnexion en l’inscrivant dans le code du travail
Lire la suiteLa QVT aussi importante que le salaire pour 73% des français !
C’est sur le thème de « la performance » que s’ouvre aujourd’hui la 16ème semaine de la Qualité de Vie au Travail (QVT).
Lire la suite40% des Français estiment que leur entreprise ne prend pas assez en compte l’équilibre entre leur vie privée et professionnelle
Selon une étude Targus, seulement 1 entreprise française sur 4 encourage activement le télétravail et fournit les accessoires numériques nécessaires.
Lire la suiteFête des mères : et si la flexibilité était la clé d’un meilleur équilibre vie privée / vie professionnelle ?
Ce n’est un secret pour personne, la pénurie de talents est un défi pour les entreprises et les incite à
Lire la suiteL’impact des séries au travail : 1 salarié sur 2 regarde des séries sur son lieu de travail
Cette année, le phénomène Game of Thrones, diffusé à 3h du matin en France, défraye la chronique chaque semaine depuis
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TPE-PME: comment réussir le reclassement de vos salariés ?
Actuellement, les TPE-PME contribuent beaucoup à l’embauche des cadres.(1) Les employeurs des petites et moyennes entreprises ne disposent pas toujours
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Pourquoi changer d’entreprise ne règle généralement pas le sentiment de frustration des salariés ?
Pour de trop nombreux salariés, le sentiment d’une vraie frustration au travail est intensifié par l’impression de vivre toujours la
Lire la suiteÀ quoi ressemble le job idéal ?
Alors que le début d’année est souvent signe de renouveau personnel comme professionnel, PageGroup, cabinet international de recrutement et d’intérim
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Réunion oui, tardive non !
Le jour où j’ai arrêté d’accepter les réunions le vendredi à 18h45 (et où je n’ai pas été virée). Bon,
Lire la suiteEn vacances, pourquoi les Français restent-ils de plus en plus connectés à leur travail ?
2% des Français répondent à leurs appels et emails pros en vacances 59% ne sont pas dérangés par ce lien
Lire la suiteLe travail flexible favorise la productivité et l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle
Etude Internationale Fuze : 6 600 collaborateurs dispersés aux quatre coins du monde soulignent l’intérêt du «Travail à la demande » : 89 %
Lire la suiteLa rémunération est la première motivation au travail pour 1 salarié français sur 2
Le salaire est considéré comme le levier n°1 de motivation pour la moitié des salariés français. Ce chiffre est plus
Lire la suite3 Français sur 4 prêts à postuler à un emploi moins rémunéré mais plus près de chez eux
A l’heure de la qualité de vie au travail comme élément essentiel de la vie professionnelle, le transport apparait comme
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