CGI accompagne Safran Electrical & Power dans l’accélération de sa transformation RH
CGI, leader mondial des services IT end-to-end, a été choisie par Safran Electrical & Power, société de haute technologie du groupe
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Le marché du recrutement en pleine restructuration
Source de nombreux bouleversements, les nouvelles technologies ont permis aux acteurs traditionnels de monter en gamme en replaçant l’humain sur
Lire la suiteCanon démocratise la digitalisation des RH
Canon enrichit son portefeuille Cloud et lance CLOUD EVOLUTION RH, un nouveau service visant à faciliter la transformation digitale des
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L’expérience employé, véritable moteur de la transformation digitale
Au cours des 10 dernières années, nous avons constaté de grands progrès. Alors que la technologie a révolutionné la vie
Lire la suiteTechnologie, culture et vision : la trilogie qui renforce l’efficacité opérationnelle
Une nouvelle étude Oracle portant sur « l’entreprise adaptable » identifie sept facteurs indispensables pour que la technologie induise de réels changements.
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Numérisation de la formation : démocratisation ou déshumanisation ?
Le monde change et cette évolution s’est accélérée, les métiers se transforment, disparaissent parfois, en l’espace de moins d’une génération.
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Comment faire face à la pénurie de talents dans le numérique ?
La France se digitalise. Le mot ‘transformation’ est dans la bouche de tous les dirigeants, quel que soit leur secteur
Lire la suiteTransformation numérique : 1/3 des managers craint la disparition de son poste
Pour 56% des managers le digital va avant tout faciliter le travail à distance, 1 sur 2 pense que le
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Les français, des salariés désengagés et démotivés ?
Mener de front une transformation digitale, insuffler une nouvelle culture, aller à la conquête des meilleurs talents, rester compétitif sur
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Le cabinet de recrutement Robert Half a choisi d’interroger plus de 700 dirigeants[1] afin de déterminer leurs inquiétudes à l’horizon 2020.
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Les DSI s’attachent à opérer la transformation digitale de leur organisation mais pâtissent souvent de trop nombreuses contraintes budgétaires et
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Comment la technologie « augmente » et fait évoluer les métiers à forte valeur ajoutée
Les technologies innovantes deviennent des outils professionnels à part entière. Ils augmentent les capacités physiques et cognitives des travailleurs, dans
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À qui confier sa transformation digitale ?
Évolutions réglementaires, arrivée massive de la génération Z, transformations des méthodes de travail… Il y a fort à parier que
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Gestion des compétences : pourquoi la fonction RH ne peut plus faire comme avant
La gestion des compétences dans les entreprises est un serpent de mer. Elle devient pourtant un sujet stratégique. Si on
Lire la suiteLe DRH de demain : Steve Jobs ou Mère Teresa ?
Pour 66% des DRH, l’identification et l’accompagnement des talents sera la compétence majeure à développer dans le futur. Alors que
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