Gamification et soft skills : pourquoi font-elles aussi bien la paire ?
Entendons-nous bien, car la notion de « gamification » est assez galvaudée : il ne suffit pas d’inclure des récompenses, de simuler une
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soft skills
L’avantage compétitif de la formation à l’ère du numérique
Pour rester compétitives et faire face à la transition numérique, les entreprises vont devoir repenser fondamentalement la façon dont elles
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7 questions à poser à un développeur en entretien RH
En matière de recrutement de développeurs, la phase de l’entretien RH doit permettre, avant la vérification des compétences techniques, de
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Développer le potentiel de ses collaborateurs grâce à l’intelligence émotionnelle
Près de 88% des recruteurs considèrent qu’il est important que les collaborateurs bénéficient d’une intelligence émotionnelle (IE) élevée, 39% ajoutent
Lire la suite6 managers sur 10 sont prêts à recruter leurs collaborateurs principalement sur leurs soft skills
Enthousiasme, empathie, aisance… les compétences personnelles – aussi appelées soft skills – ont de plus en plus la cote auprès des entreprises
Lire la suiteLes compétences les plus recherchées par les recruteurs dans un environnement de plus en plus numérique
A l’occasion de sa dernière étude[1], Robert Half s’interroge sur les compétences essentielles pour mener efficacement les entreprises vers l’ère numérique. Adaptabilité,
Lire la suiteAssessFirst lance le profil public pour valoriser ses soft skills
Selon une enquête conduite par Pôle Emploi1, les employeurs accordent de plus en plus d’importance aux soft skills – c’est
Lire la suiteGrande étude sur le « futur du travail » – Génération désorientée
JobTeaser, leader de l’orientation et du recrutement des jeunes talents en Europe et WISE, le sommet mondial de l’innovation pour
Lire la suiteDécouvrez les tendances RH à surveiller 2019 par Change Factory
Voici une infographie présentant les 8 tendances RH à surveiller en 2019. Elle a été réalisée par Change Factory, 1er laboratoire d’acculturation et d’accompagnement
Lire la suiteSoft skills: les compétences les plus demandées par les recruteurs en 2019
Les softs skills, ou compétences dites « douces », sont aujourd’hui de plus en plus valorisées par les entreprises. Au-delà
Lire la suitePeut-on être ami avec son boss ?
PageGroup, cabinet de recrutement et d’intérim spécialisés, étudie de près les évolutions du marché du travail, des tendances de rémunérations
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Le DRH n’est pas mort, vive le DRH !
Alors que le marché du travail est en pleine transformation et que les entreprises sont amenées à repenser leurs pratiques
Lire la suiteLes soft skills, des compétences déterminantes, particulièrement au cours des premiers mois de collaboration
Une étude* menée par le cabinet international de recrutement spécialisé Robert Half auprès de directeurs généraux (DG) et de directeurs
Lire la suitePôle Emploi choisit AssessFirst pour développer le « savoir-être » de 100 000 demandeurs d’emploi.
Au 1er trimestre 2018, Karine MEININGER, directrice chargée de l’offre de service aux demandeurs d’emploi chez Pôle Emploi, dévoilait –
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L’Intelligence Artificielle peut-elle rendre le manager plus humain ?
Véritable révolution technologique, l’Intelligence Artificielle a profondément fait évoluer notre quotidien et va continuer d’ouvrir de nouveaux champs du possible
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