Fischer Group International (FGI) rejoint la famille HR Path
HR Path est ravi d’accueillir FGI (Fischer Group International) dans le Groupe pour renforcer son pôle ‘Advise’ en Europe. HR
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La discrimination artificielle
Aux Etats-Unis, l’état de l’Illinois a récemment attiré l’attention du grand public sur l’utilisation massive de l’Intelligence Artificielle dans l’évaluation
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Pourquoi internaliser la paie en 2022 ?
La gestion de la paie concerne absolument toutes les entreprises, autant les plus petites que les plus grandes. Elle représente
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Actions QVT : Comment agir sur la santé mentale et le bien-être de vos collaborateurs ?
Le patrimoine humain d’une entreprise est sans doute son capital le plus précieux. Comment agir concrètement pour améliorer la santé
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Identifier et traiter les variables de paie
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Les SIRH, appropriation, talent d’anticipation et approche éthique du prédictif
L’adoption d’un SIRH est une petite révolution en soi. Une fois la période de doute passée, l’expérience, sans appel, démontre
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4 raisons pour lesquelles une solution de gestion du personnel devrait être une priorité
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Baromètre de la Fonction RH
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Les tendances RH 2022, à quoi ressemblera le travail de demain ?
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Reflétant un réel besoin de modernisation de la paie, les entreprises n’hésitent plus à remplacer leurs systèmes de paie traditionnels
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Lucca, éditeur de solutions RH qui propose une suite de solutions pour optimiser la gestion des entreprises, depuis l’automatisation des
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RH : 3 raisons pour lesquelles le tout digital est une erreur
A l’ère d’une profusion des outils digitaux au service des RH, il existe un risque croissant de déshumanisation dans l’entreprise.
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