46% des motifs de stress en entreprise sont liés aux conflits avec la hiérarchie et les collègues et aux incivilités

28 janvier 201928 janvier 2019 La Rédaction Aucun commentaire bien être au travail, DRH, PROS-CONSULTE, qualité de vie au travail, RH, RPS, stress au travail

Première plateforme dans la prise en charge du stress au travail et la gestion des risques psychosociaux par des psychologues

Bien être / QVT

Rapport Lecocq : la révolution culturelle de la prévention santé au travail

28 août 2018 Sébastien Bequart burn-out, Charlotte Lecocq, Emmanuel Macron, Muriel Pénicaud, Rapport Lecocq, RH, RPS, santé au travail, TMS

En septembre 2017, Emmanuel Macron et Muriel Pénicaud décidaient de faire de Paris la capitale mondiale du bien-être au travail

Communiqués de presse

Infographie : la Santé au Travail, un enjeu sociétal majeur !

27 avril 201826 avril 2018 La Rédaction Infographie, Padoa, qualité de vie au travail, QVT, RH, RPS, santé au travail, stress au travail

Le samedi 28 avril prochain se tiendra la Journée mondiale pour la sécurité et la santé au travail, en collaboration

Bien être / QVT

Au secours, je fais un burn-out

24 avril 2018 Myriam Tricoci bien être au travail, burn-out, burnout, Muriel Pénicaud, qualité de vie au travail, QVT, RH, RPS, stress au travail

Avec des collègues absents et une tonne de dossier à traiter, je suis au bord de l’épuisement professionnel. On guérit

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Burn-out et droit à la déconnexion : les entreprises face à leurs responsabilités

11 décembre 2017 Pascal Mioche burn-out, droit à la déconnexion, qualité de vie au travail, QVT, RH, RPS

Cela fait des années qu’en tant que chef d’entreprise j’observe l’évolution de la société et de nos sociétés. Force est

Bien être / QVT

Qualité de vie au travail : un équilibre à trouver

9 novembre 201730 octobre 2017 Marie Delmont bien être au travail, Marie Delmont, MPI Conseil, qualité de vie au travail, QVT, RH, Risques PsychoSociaux, RPS

On dit les salariés français râleurs. Réalité indiscutable ou stéréotype qui a la peau dure ? Un bon test réside dans

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Stress technologique, une réalité en entreprise : d’où vient-il et comment l’atténuer ?

10 octobre 2017 Capucine Roche bien être au travail, Capucine Roche, droit à la déconnexion, email, MailInBlack, qualité de vie au travail, QVTq, RPS, stress technologique

Les nouvelles technologies de l’information et de la communication (TIC) ont peu à peu investi le monde du travail, ayant

Bien être / QVT

Le rôle du soutien social dans la prévention du stress au travail

9 octobre 2017 Anne-Sophie Bérard Anne-Sophie Bérard, bien être au travail, conditions de travail, QVT, RH, RPS, soutien social, stress au travail

Le rôle du soutien social dans la dégradation des conditions de travail : « Le soutien social au travail : un des

Carrière

Quand les RH mènent… à l’hypnothérapie !

20 juillet 201720 juillet 2017 Marc Ezrati bien être au travail, DRH, hypnothérapie, qualité de vie au travail, QVT, reconversion, ressources humaines, RH, RPS

Pierre avait vingt-huit ans de RH derrière lui. 28 ans à naviguer dans le s différentes facettes qu’offre ce métier.

Bien être / QVT

Startup RH de la semaine : Rendre les salariés acteurs de leur propre bien-être !

10 juillet 2017 Benjamin Brion Benjamin Brion, bien être au travail, Le Lab RH, Moodwork, qualité de vie au travail, QVT, ressources humaines, RH, Risques PsychoSociaux, RPS

En France, 15% des salariés et 24% des managers se disent potentiellement en situation de burnout. 68% des salariés considèrent

Bien être / QVT

En 2017, levons-nous tous en faveur du bien-être psychique

30 juin 201730 juin 2017 La Rédaction bien être au travail, Fellowes, QVT, ressources humaines, RH, RPS

Aujourd’hui, en Europe, on estime à 83 millions le nombre de personnes (1) (soit près d’un tiers de la population

Juridique

Flash Management et Problèmes de Société de mai 2017

23 mai 201723 mai 2017 Jacques Brouillet Jacques Brouillet, licenciement, QVT, RPS, stress au travail, travail collaboratif, travail dissimulé, ubérisation

I. FRANCE LE TRAVAIL COLLABORATIF : UNE MODE QUI SERAIT ÉPHÉMÈRE ? Selon la Harvard Business Review et son premier