HR Path a recruté 200 consultants en 2018, objectif 250 pour 2019 !
HR Path, spécialiste global des solutions RH, a recruté 200 profils en 2018. Ces embauches viennent soutenir l’entreprise en pleine
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recrutement
Quand la e-réputation impacte l’employabilité des candidats
Les photos des vacances, des avis envolés sur le dernier candidat à la présidentielle, les diatribes révoltées sur les réseaux
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La diversité est aussi une richesse
J’ai été embauchée grâce à un coup de dés, ou comment les embauches qui prennent en compte la diversité donnent
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#EgalitéDesChances I Elargissez votre notion de « talent » !
Si vous êtes comme la plupart des recruteurs, vous passez sans doute une (bonne ?) partie de votre temps à
Lire la suiteBrexode : le marché de l’emploi du Royaume-Uni de moins en moins attractif pour les Anglais… et les Européens
Le 29 mars 2019, le Royaume-Uni aura quitté l’Union Européenne. Alors que la date fatidique approche, l’accord sur cette séparation
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Trois bonnes raisons d’opter pour un chatbot RH
Qui n’a jamais rêvé d’avoir un outil qui exécute les tâches répétitives à n’importe quelle heure de la journée, week-end
Lire la suiteBaromètre « L’accès à l’emploi et les séniors »
Quelles sont les différentes perceptions de la séniorité lors d’un recrutement ? Quels sont les freins à l’embauche ? Quelles difficultés rencontrent
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GRTgaz est l’un des leaders européens du transport de gaz naturel et un expert mondial des réseaux et systèmes de
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L’essor de la cooptation pour pallier à la guerre des talents
L’édition 2018 du Monster Year Report met en avant une embellie sur le marché du travail. Mais si l’on peut
Lire la suitePôle Emploi choisit AssessFirst pour développer le « savoir-être » de 100 000 demandeurs d’emploi.
Au 1er trimestre 2018, Karine MEININGER, directrice chargée de l’offre de service aux demandeurs d’emploi chez Pôle Emploi, dévoilait –
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L’open recrutement ou l’avenir du recrutement pour reconnecter les candidats aux entreprises
Le marché du travail est en pleine mutation : les collaborateurs sont de plus en plus exigeants envers les entreprises et
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Une femme a 22 % de chances en moins qu’un homme, à compétences et qualifications égales de se voir proposer
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EASYRECRUE continue de séduire les entreprises avec sa technologie vidéo appliquée à l’univers du recrutement et de la formation. À
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A la veille de la parution des chiffres du chômage en France, Meteojob propose de se pencher sur la façon
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RH : quelle leçon tirer de “l’algorithme sexiste” d’Amazon…?
Si vous bossez de près ou de loin dans les RH (et à fortiori dans le recrutement), vous avez forcément
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