RH : Saisissez-vous de l’Intelligence Artificielle !
La dernière décennie a apporté son lot de bouleversements dans tous les secteurs professionnels, ceux du recrutement et des ressources
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recrutement
Flash social – Septembre 2020
1. Lois et réglementation Assurances Informations obligatoires sur leurs frais de gestion et le niveau de redistribution par les assureurs
Lire la suiteCoronavirus et offres d’emploi en France : Le marché du travail se transforme sous l’effet de la crise du Covid-19
La comparaison des flux de nouvelles offres avant, pendant et après la crise permet de mettre en évidence la progression
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Trouver la perle rare grâce à la personnalité des candidats
Alors qu’il y a plus de 2,5 millions de personnes sans emploi en France, certains secteurs subissent des pénuries de
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Marque employeur et sens du travail, un cocktail gagnant ?
Cela fait maintenant des années que l’on entend parler de la marque employeur. Ce concept – qui est apparu à
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Êtes-vous le candidat idéal ?
Le candidat idéal n’existe pas ? C’est faux ! Quiconque recrute a en tête le profil de la personne qu’il
Lire la suiteExpérience de candidature & réputation : Quels risques pour l’entreprise ?
YAGGO dévoile les résultats de son étude dédiée aux conséquences, pour les entreprises, d’une mauvaise expérience des candidats : 76% des
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Les 5 profils du recruteur 3.0
Chasseur, Agriculteur, Inventeur, Ingénieur, Artiste, tout est dans le style ! Le marché du travail se fracture, se diversifie et le
Lire la suite10 entreprises qui recommencent à recruter après la pandémie de Covid-19
Avec la crise sanitaire liée au Coronavirus, de nombreux français ont perdu leur travail ou peinent à trouver un nouvel
Lire la suiteAttentes des collaborateurs : ce qui change avec la crise covid-19
Selon une enquête du cabinet Walters People, 76% des collaborateurs interrogés considèrent que la possibilité de faire plus de télétravail
Lire la suiteRecrutement : AssessFirst révolutionne l’évaluation des capacités de raisonnement
Evaluer le mode de fonctionnement et le potentiel intellectuel des candidats est essentiel pour anticiper leur réussite. De nombreuses études
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Comment œuvrer contre les discriminations à l’embauche
Les événements récents aux États-Unis et les mouvements massifs de lutte contre le racisme qui en ont découlé montrent qu’il
Lire la suiteLes profils cadres experts restent confiants malgré la crise
Le cabinet Robert Walters, dédié au recrutement de cadres experts et cadres dirigeants constate que ces profils hypers spécialisés restent
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Télétravail : l’indispensable argument pour convaincre les candidats ?
Apprécié ou détesté, le « Home Office » pour tous, expérimenté dans l’urgence de la crise sanitaire, a affecté l’équilibre des rapports entre
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