IA : quel avenir pour les ressources humaines ?
La révolution de l’Intelligence Artificielle investit tous les secteurs d’activité et tous les métiers. Les Ressources Humaines ne sont pas
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recrutement prédictif
RH : Saisissez-vous de l’Intelligence Artificielle !
La dernière décennie a apporté son lot de bouleversements dans tous les secteurs professionnels, ceux du recrutement et des ressources
Lire la suitePrès d’1 salarié sur 2 envisage de changer d’entreprise dans les six mois à venir
L’engagement des équipes est un enjeu RH majeur. Son impact positif sur la performance des entreprises n’est plus à démontrer.
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RH : quelle leçon tirer de “l’algorithme sexiste” d’Amazon…?
Si vous bossez de près ou de loin dans les RH (et à fortiori dans le recrutement), vous avez forcément
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(In)égalités homme/femme : la réussite a-t-elle un sexe ?
Vaste question… En tout cas, ce qui est sûr, c’est qu’aujourd’hui, pour la plupart d’entre nous, les métiers eux ont
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Cloner ses meilleurs éléments grâce au recrutement prédictif
Depuis près d’un an, les thématiques de la « transformation digitale des RH » et du « recrutement prédictif » sont partout :
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Petit déjeuner innovation processus de recrutement
GoldenBees (Recrutement Programmatique), CV Catcher (Expérience Candidats) et AssessFirst (Recrutement Prédictif) s’associent à l’occasion d’un #LearningBreakfast inédit. Vous découvrirez comment
Lire la suiteSourcing : optimisez temps et argent avec le programmatique
Première brique dans toute politique de recrutement, le sourcing consiste à identifier et sélectionner des candidats, qu’il y ait ou
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Comprendre la Fatigue professionnelle et le Burn-out pour mieux les prévenir
Le 12 février dernier, la ministre du travail Muriel Pénicaud a déclaré sur le plateau de BFM TV que « le burn-out n’était
Lire la suiteLe recrutement des generations Y&Z
Yatedo, spécialiste de l’Intelligence Artificielle au service du recrutement vous propose aujourd’hui, au travers d’une inforgraphie, un zoom sur le recrutement
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