7 idées pour améliorer la sécurité au travail
Tout employeur doit assurer la sécurité et la santé de ses salariés. En plus d’être une obligation légale inscrite dans
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QVT
La qualité de vie au travail va au-delà du babyfoot !
En forte évolution depuis plusieurs années, le rapport au travail a connu un immense bouleversement avec la crise sanitaire. La
Lire la suiteLumm crée la première solution proactive dédiée au bien-être mental en entreprise
Basée sur une approche innovante, Lumm permet aux entreprises d’offrir une solution proactive et anonyme afin d’accompagner chaque salarié sur
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La QVT et l’amélioration du bien-être des collaborateurs
La qualité de la vie au travail et la satisfaction des collaborateurs sont des indicateurs majeurs de performance au sein
Lire la suiteEnquête Lucca : télétravail et expérience collaborateur
Malgré un contexte plus que favorable à la digitalisation des processus RH, l’étude menée par Lucca met en lumière que
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Le bien-être au travail se fait aussi à distance !
Avec la pandémie, le télétravail a été démocratisé au sein de nombreuses entreprises. Devant les résultats positifs de ce qui
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Retour au bureau & QVT : 5 clés pour mieux comprendre les enjeux de la communication interne à l’heure du déconfinement
Alors que débute lundi 14 juin la Semaine pour la qualité de vie au travail, les chiffres de l’observatoire “Vie
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L’Excellence Relationnelle : notre choix de cœur et de raison
Beaucoup de retours circonstanciés, quantitatifs et qualitatifs, confirment que la crise sanitaire, économique, se traduit à la fois par l’extension
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La pandémie appelle les entreprises à créer de meilleures conditions de travail pour leurs salariés
Beaucoup d’entre nous ont pu ressentir de la culpabilité lorsque le monde s’est mis en pause à l’arrivée de la
Lire la suiteLes Français estiment que les salariés souffrent mentalement à 62 % et physiquement à 45 %
Les managers plus favorables au sport en entreprise (62 %) que les dirigeants (59 %) ou les employés (43 %)
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La transformation digitale centrée sur le collaborateur : moteur d’une nouvelle croissance et culture d’entreprise
Ces dernières années, la majorité des projets de transformation digitale en entreprise se concentrait principalement sur les processus internes et
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Le chèque cadeau, un Outil RH simple et efficace
Aujourd’hui, les entreprises se trouvent confrontées à un défi majeur : motiver et fidéliser les salariés tout en leur faisant
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Repenser l’environnement du travail pour s’adapter aux nouveaux usages
En transformation continue, le monde du travail a connu de profondes évolutions ces dernières années qui se sont encore plus
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Le management face à la complexité psychique
La dimension psychologique de cette crise est aussi importante que son pendant somatique, C’est dit. Par Olivier Véran, le 19
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En quoi les collaborateurs de l’entreprise peuvent-ils devenir acteurs de sa gouvernance ?
Le « futur du travail » (« future of work » en anglais), le concept est désormais partout, poussé par les grands cabinets de
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