Les 3 pratiques incontournables d’un recrutement éclairé en 2023
Selon Pôle Emploi, on compte 3 millions de projets de recrutement en France en 2022, c’est 300 000 de plus
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processus de recrutement
Pourquoi trouver des candidats ne suffit plus pour recruter ?
Un contexte qui ne laisse pas de place à l’improvisation “La grande démission”, ce phénomène de démissions qui déferle sur
Lire la suiteMazars choisit YAGGO pour transformer l’expérience de ses candidats
Le groupe spécialisé dans l’audit, la fiscalité et le conseil confie à Yaggo le soin de répondre aux candidats non
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Comment réussir l’intégration d’un nouveau collaborateur à distance ?
Depuis les débuts de la crise sanitaire, les DRH relèvent sans cesse de nouveaux défis. L’onboarding n’est pas le moindre
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Révolutionner le recrutement en évaluant (rapidement) vos candidats
Les processus de recrutement sont trop longs : en France, la durée moyenne d’un recrutement est de 39 jours, et va en
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Comment recruter les meilleurs profils sur les réseaux sociaux ?
Alors que les grandes entreprises développent de vraies stratégies dédiées au recrutement en ligne, via les réseaux sociaux, les PME
Lire la suitePrès d’1 manager sur 2 a déjà renoncé à un poste à cause de la longueur du processus de recrutement
En 2019, 43% des cadres ayant des responsabilités managériales déclarent avoir renoncé à un poste intéressant parce que le processus
Lire la suite57% des candidats insatisfaits des process de recutement
Les recruteurs ont-ils conscience de la manière dont sont perçus leurs process de recrutement par les candidats ? Hays, cabinet
Lire la suiteLes candidats à la finance, plus impatients qu’auparavant
Des salariés en position de force en 2018 Une étude* menée par le cabinet international de recrutement spécialisé Robert Half
Lire la suiteL’Escape Game by Collock au coeur du processus de recrutement des auditeurs junior de PwC
Depuis 2016, le cabinet de conseil et d’audit PwC, renouvelle les codes du recrutement classique au profit de méthodes et
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