Trouver la perle rare grâce à la personnalité des candidats
Alors qu’il y a plus de 2,5 millions de personnes sans emploi en France, certains secteurs subissent des pénuries de
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personnalité
Questionnaire de personnalité : méthode de recrutement la plus attractive pour deux tiers des candidats
Aujourd’hui, la quasi-totalité des entreprises utilise des techniques de présélection afin de pouvoir accélérer et fiabiliser leurs opérations de recrutement.
Lire la suiteComment les RH peuvent-elles sauver des millions d’entreprises ?
Des intérimaires aux cadres supérieurs, trois décennies de recherche psychologique ont permis de Réfléchir aux décisions les plus précises en
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