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PerformanSe

Conseil RH 

Les 4 biais cognitifs qui peuvent toucher les managers… Et comment les éviter !

6 décembre 20216 décembre 2021 Melany Payoux biais cognitifs, management, manager, Melany Payoux, PerformanSe

Notre cerveau est un outil de travail absolument formidable qui nous permet d’accomplir des tâches extrêmement complexes au quotidien. Et

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Communiqués de presse 

Mesurer et comprendre les soft skills pour anticiper… PerformanSe lance Echo !

12 avril 202112 avril 2021 La Rédaction Echo, fonction RH, PerformanSe, SIRH, stratégie RH

Trop souvent encore, les recruteurs envisagent les candidats pour ce qu’ils ont fait, peu pour ce qu’ils sont, pas pour

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Article sponsorisé News RH 

Pour bien travailler ensemble à distance… Apprenons à rendre visible ce qui ne l’est plus !

16 mars 202116 mars 2021 Dominique Duquesnoy Dominique Duquesnoy, PerformanSe, télétravail

Le travail à distance s’est généralisé, les outils de télétravail se sont multipliés, de nouvelles habitudes sont en train de

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Article sponsorisé News RH 

Crise, confinements… la relation à l’emploi évolue. Plus de questions, plus de sens, plus de liberté !

16 décembre 202021 décembre 2020 Dominique Duquesnoy agilité, confinement, Covid 19, Dominique Duquesnoy, PerformanSe, télétravail

C’était déjà vrai avant mais COVID, confinement et télétravail l’ont exacerbé : la relation individuelle à l’emploi évolue. Certains se sont

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Conseil RH 

La pensée critique : une soft skill méconnue et pourtant indispensable

21 juillet 202021 juillet 2020 Alexandra Didry Alexandra Didry, compétences des collaborateurs, PerformanSe, RH, savoir être, savoir faire, soft skills

Les soft skills font l’objet de toutes les attentions depuis plusieurs années déjà. Les recruteurs sont désormais parfaitement conscients du

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Article sponsorisé Carrière 

Gestion de carrière : la clé d’un nouveau contrat social entre salarié et employeur

16 octobre 201916 octobre 2019 Dominique Duquesnoy ANPE, carrière professionnelle, compétences des collaborateurs, Dominique Duquesnoy, employabilité, PerformanSe, recrutement

Les relations entre salariés et employeurs sont désormais dominées par une logique court-termiste : tandis que les premiers adoptent une attitude

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Flash infos

  • HR Path structure un financement de 225 millions d’euros 11/05 07h00
  • Près de 4 employés de bureau européens sur 10 choisiraient quand et d’où ils travaillent 28/04 10h01
  • Etude Robert Half : Près d’1 dirigeant sur 2 déclare avoir réalisé un mauvais recrutement au cours des 12 derniers mois 28/04 09h57
  • Charles de Fréminville, nouveau DRH de Lucca 21/04 10h32
  • Plus d’un tiers des entreprises indemnisent leurs salariés en télétravail 21/04 10h28
  • 5 idées reçues sur la santé mentale 21/04 10h20
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