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PerformanSe

Conseil RH 

Les 4 biais cognitifs qui peuvent toucher les managers… Et comment les éviter !

6 décembre 20216 décembre 2021 Melany Payoux biais cognitifs, management, manager, Melany Payoux, PerformanSe

Notre cerveau est un outil de travail absolument formidable qui nous permet d’accomplir des tâches extrêmement complexes au quotidien. Et

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Communiqués de presse 

Mesurer et comprendre les soft skills pour anticiper… PerformanSe lance Echo !

12 avril 202112 avril 2021 La Rédaction Echo, fonction RH, PerformanSe, SIRH, stratégie RH

Trop souvent encore, les recruteurs envisagent les candidats pour ce qu’ils ont fait, peu pour ce qu’ils sont, pas pour

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Article sponsorisé News RH 

Pour bien travailler ensemble à distance… Apprenons à rendre visible ce qui ne l’est plus !

16 mars 202116 mars 2021 Dominique Duquesnoy Dominique Duquesnoy, PerformanSe, télétravail

Le travail à distance s’est généralisé, les outils de télétravail se sont multipliés, de nouvelles habitudes sont en train de

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Article sponsorisé News RH 

Crise, confinements… la relation à l’emploi évolue. Plus de questions, plus de sens, plus de liberté !

16 décembre 202021 décembre 2020 Dominique Duquesnoy agilité, confinement, Covid 19, Dominique Duquesnoy, PerformanSe, télétravail

C’était déjà vrai avant mais COVID, confinement et télétravail l’ont exacerbé : la relation individuelle à l’emploi évolue. Certains se sont

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Conseil RH 

La pensée critique : une soft skill méconnue et pourtant indispensable

21 juillet 202021 juillet 2020 Alexandra Didry Alexandra Didry, compétences des collaborateurs, PerformanSe, RH, savoir être, savoir faire, soft skills

Les soft skills font l’objet de toutes les attentions depuis plusieurs années déjà. Les recruteurs sont désormais parfaitement conscients du

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Article sponsorisé Carrière 

Gestion de carrière : la clé d’un nouveau contrat social entre salarié et employeur

16 octobre 201916 octobre 2019 Dominique Duquesnoy ANPE, carrière professionnelle, compétences des collaborateurs, Dominique Duquesnoy, employabilité, PerformanSe, recrutement

Les relations entre salariés et employeurs sont désormais dominées par une logique court-termiste : tandis que les premiers adoptent une attitude

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Flash infos

  • Comment rester attractif ? Les 3 tendances sur lesquelles les entreprises doivent surfer en 2023 17/01 10h11
  • Baromètre annuel de l’emploi en ligne 17/01 10h07
  • Près d’un dirigeant français sur deux pense que son entreprise ne sera pas viable dans dix ans si elle ne se transforme pas 17/01 10h01
  • Tendances RH : quels sont les points de vigilance pour les entreprises en 2023 ? 06/12 10h22
  • Fischer Group International (FGI) rejoint la famille HR Path 02/12 11h00
  • 31% des entreprises françaises perdent des clients à cause d’un onboarding déficient 23/11 09h35
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