Les lois de l’attraction…et de la rétention en entreprise
Tous les articles sur le recrutement mentionnent des expressions « choc » du type « guerre des talents » ou encore « profils pénuriques ». Ceux
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Page Personnel
L’intelligence artificielle réinventera-elle le recrutement de demain ?
L’intelligence artificielle s’imposera-t-elle comme l’arme secrète des recruteurs dans les prochaines années ? La révolution de l’IA investit tous les secteurs et
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Management d’un(e) jeune diplômé(e) : mode d’emploi
Non, ceci n’est pas un énième article sur les différences générationnelles entre les X, les Y ou encore les Z,
Lire la suiteTélétravail : quand les intérêts des salariés et des entreprises se rencontrent
Michael Page et Page Personnel se sont intéressés à l’essor du télétravail et à la perception qu’en ont aujourd’hui les
Lire la suiteIngénieurs et Techniciens : Pourquoi une telle déconnexion entre candidats et recruteurs
Les métiers techniques sont en plein essor ; le Syntec-Ingénierie prévoit d’ailleurs 27 000 créations nettes d’emplois d’ici à 2021[1]. Pourtant, la
Lire la suiteLes rencontres amoureuses : plutôt sur Meetic ou autour de la machine à café ?
Les Français passeraient 12 % de leur vie au travail selon le sociologue Jean Viard. Il n’est donc pas étonnant d’y trouver l’âme
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Les 5 erreurs à éviter quand on change d’entreprise
Evidemment pour ceux qui fuient le changement et qui restent bien ancrés dans leur zone de confort, les faux-pas sont
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Les multiples casquettes du manager
Un expert, un recruteur, un animateur, un formateur, un planificateur, parfois même un psy, un coach ou encore un arbitre :
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La rétention des collaborateurs, nouveau challenge des managers intermédiaires
« Les Y sont ainsi, les Z ainsi »… : non, tout n’est pas une question de génération ! Si aujourd’hui les collaborateurs deviennent parfois
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Management à distance : mode d’emploi
9 décembre 2010 à 21h00 : après quelques glissades sur les trottoirs parisiens et un trajet en métro presque aussi désagréable
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Comment rebooster son équipe en début d’année
La trêve des confiseurs est derrière nous. Fini les concours de pulls de Noël et autres soirées de fin d’année,
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Managers : comment faire progresser vos collaborateurs grâce à l’entretien annuel ?
L’année touche à sa fin et comme tous les ans à l’issue de la trêve des confiseurs, nous allons passer
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Les 5 erreurs à éviter face à un collaborateur qui doute
Pour bien gérer ses équipes, il est essentiel de faire preuve d’intelligence situationnelle et d’un grand sens de l’adaptation. Pas
Lire la suiteLinkedIn : 87 % des cadres inscrits sont en recherche d’emploi*
Les cabinets de recrutement spécialisé Michael Page & Page Personnel (PageGroup) ont récemment mené une étude en ligne afin de
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Combien de temps rester à son premier poste ?
Pour moi, le plus important c’est : êtes-vous ou non dans votre zone de confort ? Si vous continuez à apprendre et vous
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