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Les 3 grandes tendances du monde de l’entreprise en 2020
Avec les récents épisodes de grèves et les nouvelles attentes des salariés en termes d’organisation du travail, Patrick Brennan, Country
Read MoreLes entreprises favorables à la flexibilité au travail mais pas au flex office
Malgré 61% d’intention en 2017*, seules 23% des entreprises franciliennes** du tertiaire ont depuis mis en place le flex office.
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L’organisation horizontale : un vrai facteur de succès pour l’entreprise ?
C’est un fait, année après année, la tendance s’accentue. Les jeunes recrues n’hésitent pas à changer de « job » plusieurs fois
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LIVRE BLANC : Les 10 pièges à éviter pour votre projet GTA
Recenser, modéliser et digitaliser les règles de gestion RH et d’organisation du travail dans l’entreprise, Prendre en compte les spécificités
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Les travailleurs sont toutefois divisés quant aux sacrifices qu’ils seraient prêts à faire : 83 % choisiraient de travailler plus pendant
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Le bien-être au travail favorise l’innovation
La quatrième révolution industrielle est bien là. Depuis l’arrivée des outils numériques au travail, la transformation des entreprises est inédite.
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Pourquoi la Blockchain peut devenir nécessaire à la fonction RH ?
Le terme Blockchain est sans aucun doute en ce moment l’un des termes les plus à la mode dans la
Read MoreÉtude mondiale Mercer 2018 sur les dernières tendances en matière de gestion des talents
Très largement impacté par le numérique, le monde du travail fait face à de nombreux bouleversements. Les organisations doivent désormais
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Productivité, qualité de vie au travail et cohésion d’équipe : les raisons d’adopter la mobilité en temps de grève
La grève nationale des cheminots aura sans aucun doute un impact sur la performance des entreprises. Certaines entreprises parlent d’une
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Lutter contre l’absentéisme au travail
Avec une moyenne de près de 17 jours d’absence par an et par salarié, l’absentéisme au travail est un véritable
Read MorePour la CFE-CGC, le Télétravail n’est pas un gadget individuel, il impacte le collectif de travail !
Pour la CFE-CGC, il est primordial de mettre en œuvre le télétravail par accord collectif d’entreprise car il a une incidence
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