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OCDE

Conseil RH 

Dirigeants, managers, responsables RH : et si vous vous mettiez au nudge ?

12 janvier 202112 janvier 2021 Florian Aucun commentaire Matthieu Penet, nudge, OCDE, Responsable RH, théorie du nudge, YAGGO

Influencer notre comportement dans notre propre intérêt. C’est le principe défendu par la théorie du « Nudge » ou « coup de pouce »

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Communiqués de presse 

Transformation numérique : 1/3 des managers craint la disparition de son poste

17 mai 201917 mai 2019 La Rédaction François Béharel, OCDE, randstad, the future of work, transformation digitale, VivaTech

Pour 56% des managers le digital va avant tout faciliter le travail à distance, 1 sur 2 pense que le

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News RH 

Taxer les contrats courts pénalisera les salariés

25 février 201925 février 2019 Samuel Tual Actual Group, contrat court, Emmanuel Macron, Macron, OCDE, Samuel Tual, TPE

La France doit redonner toute sa place au travail dont le rôle essentiel dans la création de richesses est totalement

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Bien être / QVT 

L’entreprise ne fait pas le bonheur… mais elle y contribue !

13 septembre 2018 Victory Orset bien être, bien être au travail, Bonheur Intérieur Brut, DRH, fonction RH, Indice de Bien-être au Travail, OCDE, qualité de vie au travail, QVT, RH, Victory Orset, WeHobby

Ah, l’éternelle question économico-philosophique : l’entreprise est-elle responsable du bonheur de ses salariés ? Aussi vieille que la question de

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Communiqués de presse 

Salaires et productivité en Europe : beaucoup trop de disparités d’un pays à l’autre, une menace sur la stabilité de la zone euro à long terme

8 août 2018 La Rédaction compétitivité, disparités, Hiring Lab, Indeed, OCDE, productivité, salaires, Zone euro

L’OCDE a récemment publié son Étude 2018 des indicateurs de productivité. Cette étude met en lumière la diversité des situations

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Communiqués de presse 

Le coût de la formation : première raison pour laquelle les Français ne recourent pas à la formation professionnelle

6 mars 2018 La Rédaction coût de la formation, formation, formation professionnelle, François Béharel, OCDE, randstad, RH

En 2017, seuls 36 %[1] des actifs français ont participé à une action de formation continue. Ce résultat classe la

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Flash infos

  • Le bien-être et la sécurité des salariés, la promotion de la diversité et l’agilité au cœur des tendances RH 19/01 09h56
  • Blue Monday & Emploi : Où en est le moral des candidats ? 19/01 09h52
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Thierry Boukhari
Nash Hughes
Alexandra Didry
Constance Corpechot
David Chassan
François Chéreau
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Patrick Brennan
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Aude Barral
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Jean-Pierre Lehnisch
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