Le chèque cadeau, un Outil RH simple et efficace
Aujourd’hui, les entreprises se trouvent confrontées à un défi majeur : motiver et fidéliser les salariés tout en leur faisant
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motivation au travail
L’épargne salariale est un jeu à somme positive
Nul besoin de réviser la théorie des jeux, l’épargne salariale sait simplement additionner ses atouts mieux que personne. Et créer
Lire la suiteLes Français aiment-ils vraiment leur boîte ?
58 % déclarent n’aimer ni leur entreprise actuelle, ni la précédente (57 %) 61 % des Français avouent aimer plus
Lire la suiteInfographie : 63% des Français affirment que leur travail manque de sens
Aujourd’hui, Chance, le parcours de coaching digitalisé qui propose une offre de reconversion professionnelle 100% en ligne, finançable par le CPF, dévoile une
Lire la suiteSondage emploi : 1ère journée de rentrée très difficile pour 56 % des Français
Pour leur reprise, 52 % des Français se lèvent… à la même heure ! Fini le café avec les collègues : 35
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Quelles entreprises ont le mieux pris le virage ? Depuis le 17 mars, plus de 5 millions de salariés français
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L’engagement des équipes est un enjeu RH majeur. Son impact positif sur la performance des entreprises n’est plus à démontrer.
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Les français, des salariés désengagés et démotivés ?
Mener de front une transformation digitale, insuffler une nouvelle culture, aller à la conquête des meilleurs talents, rester compétitif sur
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Le management de la performance (ou comment créer de la valeur)
Comment définir la performance en entreprise ? Deux notions peuvent être utilisées pour qualifier une entreprise performante :la motivation et
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Michael Page et Page Personnel se sont intéressés à l’essor du télétravail et à la perception qu’en ont aujourd’hui les
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L’Expérience Collaborateur au coeur de la performance de votre entreprise ?
On en parle, on en débat, on en fait des baromètres, des études, des sondages, des tables rondes, sans vraiment
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Le rôle clé des managers pour aligner comportements « terrain » et valeurs de l’entreprise
Comment est gérée la motivation des collaborateurs ? Le plus souvent, à grands coups de classements et de récompenses valorisant les
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L’argent, ça motive ou pas ?
Dans l’Entreprise, la motivation doit se lire au travers d’une grille de lecture qui doit être dissociée de la rémunération.
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Selon une enquête menée par Korn Ferry auprès de 230 000 salariés issus de 80 entreprises françaises*, 74% des salariés
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74% des Français pensent qu’être heureux est la meilleure définition du succès professionnel selon une étude LinkedIn 94% pensent qu’un
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