L’épargne salariale est un jeu à somme positive
Nul besoin de réviser la théorie des jeux, l’épargne salariale sait simplement additionner ses atouts mieux que personne. Et créer
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motivation au travail
Les Français aiment-ils vraiment leur boîte ?
58 % déclarent n’aimer ni leur entreprise actuelle, ni la précédente (57 %) 61 % des Français avouent aimer plus
Lire la suiteInfographie : 63% des Français affirment que leur travail manque de sens
Aujourd’hui, Chance, le parcours de coaching digitalisé qui propose une offre de reconversion professionnelle 100% en ligne, finançable par le CPF, dévoile une
Lire la suiteSondage emploi : 1ère journée de rentrée très difficile pour 56 % des Français
Pour leur reprise, 52 % des Français se lèvent… à la même heure ! Fini le café avec les collègues : 35
Lire la suiteTélétravail : quel impact sur les salariés à long terme ?
Quelles entreprises ont le mieux pris le virage ? Depuis le 17 mars, plus de 5 millions de salariés français
Lire la suitePrès d’1 salarié sur 2 envisage de changer d’entreprise dans les six mois à venir
L’engagement des équipes est un enjeu RH majeur. Son impact positif sur la performance des entreprises n’est plus à démontrer.
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Les français, des salariés désengagés et démotivés ?
Mener de front une transformation digitale, insuffler une nouvelle culture, aller à la conquête des meilleurs talents, rester compétitif sur
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Le management de la performance (ou comment créer de la valeur)
Comment définir la performance en entreprise ? Deux notions peuvent être utilisées pour qualifier une entreprise performante :la motivation et
Lire la suiteTélétravail : quand les intérêts des salariés et des entreprises se rencontrent
Michael Page et Page Personnel se sont intéressés à l’essor du télétravail et à la perception qu’en ont aujourd’hui les
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L’Expérience Collaborateur au coeur de la performance de votre entreprise ?
On en parle, on en débat, on en fait des baromètres, des études, des sondages, des tables rondes, sans vraiment
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Le rôle clé des managers pour aligner comportements « terrain » et valeurs de l’entreprise
Comment est gérée la motivation des collaborateurs ? Le plus souvent, à grands coups de classements et de récompenses valorisant les
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L’argent, ça motive ou pas ?
Dans l’Entreprise, la motivation doit se lire au travers d’une grille de lecture qui doit être dissociée de la rémunération.
Lire la suiteLa motivation des salariés français s’effrite
Selon une enquête menée par Korn Ferry auprès de 230 000 salariés issus de 80 entreprises françaises*, 74% des salariés
Lire la suiteLe succès selon les Français : LinkedIn interroge les Français sur leur définition et les facteurs clés du succès
74% des Français pensent qu’être heureux est la meilleure définition du succès professionnel selon une étude LinkedIn 94% pensent qu’un
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La motivation dans le travail
Ne nous voilons pas la face, la rémunération reste bien l’un des principaux facteurs de motivation au travail. Toutefois, elle
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