« Work couples » : ces binômes de travail qui performent en entreprise
Selon une étude menée par CV Library, 42,2% des salariés en poste ont, ou espèrent, trouver leur work couple. Source
Lire la suite
management
Les divers risques psychosociaux résultant d’un management « toxique »
Les divers risques psychosociaux résultant d’un management « toxique »:le burn out,le bore out,le brown out ou le syndrome de stockholm….et leur
Lire la suite
L’organisation horizontale : un vrai facteur de succès pour l’entreprise ?
C’est un fait, année après année, la tendance s’accentue. Les jeunes recrues n’hésitent pas à changer de « job » plusieurs fois
Lire la suite
Management : 4 étapes pour transformer son pôle RH
Tandis que les premiers index de l’égalité femmes-hommes en entreprise ont été publiés il y a peu, le moment est
Lire la suite
Top 7 des choses à éviter en management
Si certaines tâches à faible valeur ajoutée peuvent être automatisées grâce à l’intelligence artificielle, celles liées à l’intelligence émotionnelle, clés
Lire la suitePour plus des 3/4 des managers, le management des équipes génère du stress
BPI group, la société de conseil RH spécialisée dans l’accompagnement des transformations, mène l’enquête auprès des salariés français avec BVA. Pour
Lire la suiteTravail : 4 managers sur 10 n’ont suivi aucune formation au management !
Cadreo, la plateforme web dédiée au recrutement des cadres et dirigeants, s’est penchée sur le rapport qu’entretiennent les cadres et
Lire la suite
Pourquoi le management des RH est important ?
Pour créer une bonne ambiance de travail et accroître la productivité de votre entreprise, le management des RH est important.
Lire la suite
Le manager-leader est mort, vive le manager-coach !
La révolution digitale tend à faire perdre aux métiers du management leur statut de « métiers » à proprement parler, pour évoluer
Lire la suite
Les lois de l’attraction…et de la rétention en entreprise
Tous les articles sur le recrutement mentionnent des expressions « choc » du type « guerre des talents » ou encore « profils pénuriques ». Ceux
Lire la suite
Management d’un(e) jeune diplômé(e) : mode d’emploi
Non, ceci n’est pas un énième article sur les différences générationnelles entre les X, les Y ou encore les Z,
Lire la suite
Le management de la performance (ou comment créer de la valeur)
Comment définir la performance en entreprise ? Deux notions peuvent être utilisées pour qualifier une entreprise performante :la motivation et
Lire la suite
Se délocaliser sans bouger, c’est possible ?
Pour beaucoup d’entreprises, avoir une existence et un développement à l’international est considéré comme un signe de réussite. Nombre d’entre
Lire la suite
Family Business : un mode de management vertueux
Plus que jamais, le monde du management connaît de profondes évolutions qui amènent les entreprises à repenser leurs modèles traditionnels
Lire la suite
L’Expérience Collaborateur au coeur de la performance de votre entreprise ?
On en parle, on en débat, on en fait des baromètres, des études, des sondages, des tables rondes, sans vraiment
Lire la suite