Family Business : un mode de management vertueux
Plus que jamais, le monde du management connaît de profondes évolutions qui amènent les entreprises à repenser leurs modèles traditionnels
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management
L’Expérience Collaborateur au coeur de la performance de votre entreprise ?
On en parle, on en débat, on en fait des baromètres, des études, des sondages, des tables rondes, sans vraiment
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Théories du management : 4 piliers, 4 erreurs
Les théoriciens du management sanctifient le capitalisme. Les Business Schools en sont les Eglises et les consultants les frères prêcheurs.
Lire la suitePour 67% des investisseurs et analystes financiers, le modèle de leadership actuel n’est plus adapté à l’entreprise
Selon le dernier rapport de Korn Ferry, Self-Disruptive Leader [Étude complète],qui croise les résultats d’une enquête auprès de 800 investisseurs
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Le rôle clé des managers pour aligner comportements « terrain » et valeurs de l’entreprise
Comment est gérée la motivation des collaborateurs ? Le plus souvent, à grands coups de classements et de récompenses valorisant les
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La bienveillance, une nécessité comme moteur de performance
Les entreprises tentent toutes d’avoir une culture forte et différenciée qui fait leur particularité. En plus d’être un facteur de
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Le numérique humanise les métiers du management
La révolution digitale n’est pas qu’une révolution des outils, elle a entraîné ces 20 dernières années de profondes mutations qui
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Equicoaching : quand le cheval inspire le management
Pour cette formation, oubliez vos certitudes et chaussez-vous confortablement ! Nul besoin d’être passionné(e) de cheval ou d’être cavalier(e) pour apprécier
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Comment manager son équipe en fin d’année
La trêve des confiseurs arrive à grands pas. Une bonne occasion de revenir sur tout le paradoxe d’un mois de
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Gilets jaunes : une erreur de management ?
L’élection présidentielle de 2017 a révélé au grand jour l’échec, voire la faillite des partis politiques qui ont occupé le
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Les 6 commandements du management bienveillant
Le management bienveillant consiste à accompagner ses salariés en adoptant une attitude sincèrement positive à leur égard, en basant la
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RH 2019 : osons passer à l’action !
Larry Page, cofondateur de Google, l’affirme : sur le long terme, la croissance d’une organisation ne dépend que d’un seul
Lire la suiteLa Mutuelle Générale choisit Workday pour digitaliser ses outils RH et sa paie
Workday, Inc. (NYSE: WDAY), l’un des leaders des solutions Cloud pour la gestion financière et la gestion des ressources humaines,
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Libérer le management pour stimuler la créativité et la performance
En moins de cinq ans, force est de constater que les techniques traditionnelles de management ont particulièrement évolué pour intégrer
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Les 5 erreurs à éviter quand on change d’entreprise
Evidemment pour ceux qui fuient le changement et qui restent bien ancrés dans leur zone de confort, les faux-pas sont
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