Management post Covid-19 : Les bonnes idées pour adapter l’entreprise à la « nouvelle normalité »
La crise du Covid-19 a profondément bouleversé l’organisation des entreprises, Les RH doivent cultiver les aspects positifs de la crise
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Adieu les 35h, bonjour le temps choisi !
L’effet miroir de la pause imposée par la pandémie nous a permis de nous retrouver face à nous-mêmes. Les jeux
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Covid-19, les managers sur le pont !
« Les espèces qui survivent ne sont pas les espèces les plus fortes, ni les plus intelligentes, mais celles qui s’adaptent
Lire la suiteSoft skills : 70% des salariés français ignorent ce concept qui agite la planète management et RH
Mal comprises des salariés, les soft skills sont davantage perçues comme une source de pression supplémentaire, voire un frein à
Lire la suiteSalaires des cadres : Ce que veulent les femmes
Le cabinet Robert Walters dévoile les résultats de son étude de rémunération en se focalisant sur les attentes salariales des
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Des premiers pas de Manager, sans faux pas
L’arrivée d’un nouveau manager dans une équipe suscite toujours une forte curiosité. Pendant cette période de transition, les attentes de
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Le cynisme de la bienveillance
Avez-vous remarqué comment, en à peine deux ans, le mot « bienveillance » est entré au panthéon des mots corporates.
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Le « freelancing » a le vent en poupe
Il se crée de plus en plus d’entreprises en France. En 2019, plus de 815 000 sociétés sont nées (+18%),
Lire la suiteTalentsoft dévoile les tendances RH de l’année 2020
Alexandre Pachulski, auteur et co-fondateur de Talentsoft, leader européen de la gestion du Capital Humain et de la formation, dévoile
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L’entretien annuel d’évaluation a-t-il encore sa place au sein de nos entreprises ?
En entreprise, le mois de janvier marque traditionnellement le lancement de la saison des entretiens annuels d’évaluation. Exercice périlleux, attendu
Lire la suiteLe mauvais management sape la productivité d’un salarié français sur cinq
73% des Français identifient de nombreux problèmes qui gênent leur productivité au travail Parmi eux, près d’un quart des salariés
Lire la suiteTrois quarts des salariés Français disent qu’ils pourraient être plus productifs
73% des Français identifient de nombreux problèmes qui gênent leur productivité au travail Parmi eux, près d’un quart des salariés
Lire la suiteÊtre ou ne pas être Manager ?
95 % des 18-29 ans souhaitent ou peuvent envisager de devenir managers selon une étude menée par le cabinet de
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Marque employeur, marque courage !
Dans le flot quotidien des bonnes intentions et autres résolutions, c’est saisissant de constater combien la bienveillance, la sérénité, la
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Quelles techniques pour manager les personnalités difficiles en entreprise ?
Beaucoup de managers ont déjà été amenés à superviser un collègue pénible au moins une fois dans leur carrière. Cela
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