L’intelligence artificielle réinventera-elle le recrutement de demain ?
L’intelligence artificielle s’imposera-t-elle comme l’arme secrète des recruteurs dans les prochaines années ? La révolution de l’IA investit tous les secteurs et
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Le déploiement massif de l’IA dans l’entreprise va faire évoluer le QI de l’homme
Concernant l’intelligence artificielle, seuls les discours anxiogènes ont eu voix au chapitre ces deux dernières années. Il est pourtant un
Lire la suiteInsight lance sa plate-forme collaborative à base d’IA pour améliorer l’engagement des employés
La plate-forme de communication et de collaboration Insight Digital Workspace™ va contribuer, grâce à une technologie d’intelligence artificielle, à stimuler
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Passer de la sensibilisation à un état de vigilance : un axe-clé en matière de cybersécurité
Sans surprise, les cyberattaques continuent de se multiplier, de se complexifier et ciblent tous les secteurs économiques. Cette tendance de
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Pas d’intelligence artificielle sans intelligence collective
Qu’elles questionnent, qu’elles effraient ou qu’elles enthousiasment, les technologies d’intelligence artificielle vont se déployer dans les années à venir, à
Lire la suiteMachine Learning, Blockchain, spécialisation : À quoi doit-on s’attendre sur le marché du recrutement de profils techs en 2019 ?
Pour Hired, le machine learning et l’implication des équipes techniques dans le processus de recrutement vont devenir indispensables pour les
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Intelligence artificielle et Recrutement : Demain, tous robots ?
À l’heure où les grands groupes comme Microsoft, IBM et Google investissent et recrutent dans le domaine de l’intelligence artificielle,
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Une solution d’Intelligence Artificielle pour identifier les compétences internes, dynamiser la mobilité et pousser les formations. Lancée fin 2015, 365Talents aide les
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Intelligence artificielle et emplois : menace ou opportunité ?
L’innovation et les révolutions industrielles et technologiques sont incontestablement une source d’inquiétude et d’excitation à l’origine de la disparition et
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L’open recrutement ou l’avenir du recrutement pour reconnecter les candidats aux entreprises
Le marché du travail est en pleine mutation : les collaborateurs sont de plus en plus exigeants envers les entreprises et
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RH : quelle leçon tirer de “l’algorithme sexiste” d’Amazon…?
Si vous bossez de près ou de loin dans les RH (et à fortiori dans le recrutement), vous avez forcément
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L’Intelligence Artificielle peut-elle rendre le manager plus humain ?
Véritable révolution technologique, l’Intelligence Artificielle a profondément fait évoluer notre quotidien et va continuer d’ouvrir de nouveaux champs du possible
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Du chatbot à l’intelligence artificielle : la productivité de demain se prépare aujourd’hui
Selon une étude, 80 % des entreprises utiliseront des chatbots pour gérer leurs interactions clients d’ici 2020[1]. Dans ce paradigme
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Recrutement « automatisé » : quelle place pour l’humain ?
Que ce soit dans notre quotidien ou dans notre vie professionnelle, les technologies d’automatisation des tâches chronophages ou à faible
Lire la suiteMoins d’un quart des grandes entreprises globales adoptent des comportements de « Digital Natives »
La disruption numérique est menée par les entreprises qui transforment leur activité en profondeur, tandis que le manque d’expertise digitale
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