Intelligence artificielle et emplois : menace ou opportunité ?
L’innovation et les révolutions industrielles et technologiques sont incontestablement une source d’inquiétude et d’excitation à l’origine de la disparition et
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intelligence artificielle
L’open recrutement ou l’avenir du recrutement pour reconnecter les candidats aux entreprises
Le marché du travail est en pleine mutation : les collaborateurs sont de plus en plus exigeants envers les entreprises et
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RH : quelle leçon tirer de “l’algorithme sexiste” d’Amazon…?
Si vous bossez de près ou de loin dans les RH (et à fortiori dans le recrutement), vous avez forcément
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L’Intelligence Artificielle peut-elle rendre le manager plus humain ?
Véritable révolution technologique, l’Intelligence Artificielle a profondément fait évoluer notre quotidien et va continuer d’ouvrir de nouveaux champs du possible
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Du chatbot à l’intelligence artificielle : la productivité de demain se prépare aujourd’hui
Selon une étude, 80 % des entreprises utiliseront des chatbots pour gérer leurs interactions clients d’ici 2020[1]. Dans ce paradigme
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Recrutement « automatisé » : quelle place pour l’humain ?
Que ce soit dans notre quotidien ou dans notre vie professionnelle, les technologies d’automatisation des tâches chronophages ou à faible
Lire la suiteMoins d’un quart des grandes entreprises globales adoptent des comportements de « Digital Natives »
La disruption numérique est menée par les entreprises qui transforment leur activité en profondeur, tandis que le manque d’expertise digitale
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L’intelligence Artificielle au service des cabinets de conseil
Grâce à l’intelligence artificielle (IA) qui vient de plus en plus au secours des fonctions transverses et des back-offices, les
Lire la suiteTalentsoft dévoile ses Talentsoft Awards et annonce des partenariats stratégiques au Club Talentsoft à Amsterdam
Les 12 et 13 juin derniers, 600 participants de 30 nationalités différentes ont participé au côté de 50 intervenants et
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Six tendances pour améliorer l’expérience employé
L’engagement des collaborateurs est certes crucial pour la solidité et la productivité des équipes au sein de l’entreprise mais ce
Lire la suiteIntelligence Artificielle (AI) et Big Data : quel impact sur le métier de recruteur ?
Selon Korn Ferry, 69% des recruteurs estiment que l’IA permet d’identifier et recruter des candidats plus qualifiés et d’écourter les
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Impact de l’Intelligence artificielle sur les métiers et l’organisation
Big Data et Intelligence Artificielle (IA) opèrent un changement dans nos manières de travailler et donnent naissance au collaborateur augmenté.
Lire la suiteEtude : les Chief Data Officer : qui sont-ils et que font-ils ?
Avec La transformation digitale, les entreprises ont dû s’adapter et trouver de nouvelles ressources pour gérer un Big Data toujours
Lire la suite62 % des responsables RH et des recruteurs français se disent confiants en leur capacité à embaucher
62 % des recruteurs et responsables RH se disent « très » voire « extrêmement » confiants en leur capacité
Lire la suiteL’intelligence artificielle au bureau
1 Français sur 4 est prêt à travailler aux côtés d’un robot 11 % des Français affirment que leur métier
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