Intelligence artificielle et biais discriminatoires
L’intelligence artificielle (IA) fait partie intégrante de notre quotidien (industrie, emploi, santé, consommation etc.). Par sa capacité à exécuter des
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IA
Enquête : IA et RH : quelles conséquences pour les DRH ?
L’intelligence artificielle peut-elle aider les DRH à gérer le premier capital de l’entreprise : l’humain ? Quelles sont les attentes
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Comment l’Intelligence artificielle et le digital ont repoussé les limites de la formation
Sur un marché du travail toujours plus concurrentiel, force est de constater que la majorité des entreprises cherchent à améliorer
Lire la suiteRéforme chômage : Quelles solutions pour les personnes sans emploi et sans indemnités de chômage ?
En cas d’arrêt ou baisse de vos indemnisations chômage, l’intérim vous permet de retrouver rapidement un emploi avec un salaire,
Lire la suiteComment SNCF Réseaux améliore sa notoriété ?
SNCF Réseau est le gestionnaire d’une infrastructure qui exploite, maintient et développe le réseau ferré. C’est près de 55.000 agents,
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L’intervention de l’intelligence artificielle dans le recrutement
Avec l’émergence des nouvelles technologies, l’intelligence artificielle se développe afin d’occuper une place de plus en plus conséquente dans notre
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Les technologies transformatives qui révolutionnent le monde du travail
Intelligence artificielle, machine-learning, objets connectés… La question n’est plus de savoir si les dernières technologies vont faire évoluer le monde
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Comment l’IA peut-elle (vraiment) servir le recrutement ?
Alors que les entreprises déplorent leurs difficultés à recruter, l’usage de l’Intelligence Artificielle dans la quête des candidats fait figure
Lire la suiteLes salariés français laissés-pour-compte en matière de formation
Seulement 37 % des employés français interrogés ont pris part à une formation en 2018 (contre 57% en Allemagne, 62% en Espagne et 64% au Royaume-Uni.) 58 % des
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Les grandes tendances de la formation en 2019 : cap sur le digital
Si la transformation digitale et les mutations du travail sont toujours au cœur des enjeux de la formation, la nouvelle
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L’intrapreneuriat : réengager les collaborateurs au sein de l’entreprise
Encore trop peu pris au sérieux par les collaborateurs, l’intrapreneuriat nécessite de se voir allouer de vrais moyens par l’entreprise
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Le bouleversement de l’arrivée de l’IA dans les entreprises
Les solutions du marché basées sur de l’IA vont apporter immédiatement à l’entreprise des gains de productivité. Cependant, c’est en
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Le marché du recrutement en pleine restructuration
Source de nombreux bouleversements, les nouvelles technologies ont permis aux acteurs traditionnels de monter en gamme en replaçant l’humain sur
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L’avantage compétitif de la formation à l’ère du numérique
Pour rester compétitives et faire face à la transition numérique, les entreprises vont devoir repenser fondamentalement la façon dont elles
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Intelligence artificielle et emploi : quelles innovations dans l’avenir du travail
Le potentiel que représentent les applications d’intelligence artificielle (IA) dans le monde du travail de demain est à la fois
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