ADP poursuit sa politique en faveur des personnes en situation de handicap
ADP (Automatic Data Processing), pionnier et leader mondial des solutions de gestion du capital humain, poursuit son engagement en faveur
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52% des recruteurs pensent que les personnes handicapées ont des compétences inférieures aux autres…
68% des recruteurs avouent n’avoir jamais encore embauché une personne handicapée 1 recruteur sur 2 ignore ce que sont les
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A l’occasion du Salon Handicap, Emploi & Achats Responsables qui aura lieu le 28 mai à Paris, l’agence événementielle agréée
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La SEEPH, c’est une semaine pour faire un focus sur l’accès et le maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés. Cette
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Aujourd’hui, ces deux associations ont créé un groupe de travail qui aborde de nombreux sujets comme la visibilité des femmes
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FM Logistic France, filiale du groupe FM Logistic ‐ acteur international de référence dans les métiers de l’entreposage, du transport
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En mars 2017, le bilan trimestriel de l’AGEFIPH a recensé près de 500 000 demandeurs d’emploi en situation de handicap,
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Toutes les parties prenantes s’accordent pour dire que le modèle de financement imaginé en 1987 n’est pas adapté aux objectifs
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Employeur engagé aux côtés de ses collaborateurs, DERICHEBOURG Multiservices, acteur majeur du marché des services aux entreprises et aux collectivités,
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Dans le cadre de la politique de handicap que conduit BNP Paribas Personal Finance, les 6 000 collaborateurs français, du siège
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Flash Social du mois de septembre 2017
I. FRANCE ACTIONS DE GROUPE La CGT a lancé, le 23 mai, la première action de groupe contre discriminations syndicales
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En appui aux orientations du Plan Stratégique de l’Agefiph déployé en 2017, la convention prévoit la diffusion de la recherche
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