Pourquoi et quand encourager les collaborateurs à faire un bilan de compétences ?
Effectué à l’initiative du salarié, le bilan de compétences peut se faire à n’importe quel moment d’une carrière, que celui-ci
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Cornerstone acquiert Clustree, la plateforme de gestion des carrières basée sur l’IA
Avec l’acquisition de Clustree, Cornerstone renforce sa plateforme mondiale de gestion des talents, pour accompagner les entreprises dans l’identification, l’évaluation
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L’intelligence artificielle peut-elle aider les DRH à gérer le premier capital de l’entreprise : l’humain ? Quelles sont les attentes
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Comment réussir son recrutement ?
Il n’y a qu’un patron : le client. Et il peut licencier tout le personnel, depuis le directeur jusqu’à l’employé,
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La loi Travail : préambule à une nouvelle administration des licenciements collectifs
L’actualité du droit du travail, et sociale est très fournie en cette rentrée. L’objet premier de la réforme du code
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Partout dans les entreprises, la mobilité s’impose comme une nouvelle donne. Mais gérer la mobilité ne s’improvise pas. Intégré en
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Shairlock innove et propose de mettre en adéquation en temps réel les besoins en ressources et compétences de l’entreprise avec
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