Gestion des compétences : pourquoi la fonction RH ne peut plus faire comme avant
La gestion des compétences dans les entreprises est un serpent de mer. Elle devient pourtant un sujet stratégique. Si on
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gestion des compétences
Moins d’un salarié français sur 4 se sent estimé au sein de son entreprise
Seuls 23 % des salariés en France se sentent estimés au travail, contre 56 % en Allemagne 31 % des
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Vers plus d’agilité dans la gestion des compétences avec le Digital et le Big Data
Le big data et le digital RH en entreprise permettent de mieux répondre à l’enjeu stratégique de capter toutes les
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