L’Extended Worforce : une nouvelle tendance dans la gouvernance RH des entreprises
Pour être concurrentielles à l’avenir, les organisations devront pousser la gestion des talents au-delà des murs de l’entreprise pour inclure
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génération Y
42% des millennials français se déclarent plus convaincus de l’influence des Dirigeants sur le monde que des Chefs d’Etat
Selon la 7ème enquête annuelle de Deloitte sur les Millennials, parmi les motivations des nouvelles générations, l’éthique de l’entreprise et
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L’impact de l’entreprise sociétale toujours plus fort
70% des entreprises estiment leur responsabilité sociale et sociétale comme un vrai enjeu stratégique selon une étude du cabinet Deloitte.
Lire la suiteSeulement 12 % des salariés en France se disent satisfaits de l’équilibre entre leur travail et leur vie perso !
Selon l’enquête « Work Happy » * du cabinet international de recrutement spécialisé Robert Half, seulement 12 % des salariés
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Les générations Y et Z ou pourquoi l’agilité ne peut pas être qu’un effet de mode
La nouvelle génération fait peur ! Pourtant, le choc des générations n’est pas une nouveauté. On nous le dit régulièrement : cela
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Recrutement : entre les entreprises et les jeunes diplômés, le décalage règne
Pour les ressources humaines, le recrutement est bien souvent une question délicate. Un DRH aura davantage tendance à privilégier des
Lire la suiteGaëlle Bassuel, Présidente de YesWeShare : portrait d’une entrepreneuse au service du bien-être au travail
Clap de fin pour la 11ème édition du salon PRODURABLE à laquelle YesWeShare participait pour la première fois dans le
Lire la suiteEtude Cadremploi inédite sur les horaires de travail : les cadres sont des lève-tôt, 52% arrivent au bureau entre 8h et 9h
Les jeunes générations sont-elles plus adeptes des pauses « café » que leurs aînés? Quels sont réellement les temps de trajets des
Lire la suiteHAYS publie son enquête sur la cohabitation des générations en entreprise
Entre les générations des baby-boomers (1942-1959), des X (1960-1979), des Y (1980-1995) et des Z (nés après 1995), ce sont
Lire la suiteHorizontal Software signe un contrat avec Mobilis
Horizontal Software a annoncé avoir signé avec la société Mobilis, le family office de la famille Mulliez, sur ses premières
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Les générations Y et Z ou pourquoi l’agilité ne peut pas être qu’un effet de mode
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Lire la suiteLe recrutement des generations Y&Z
Yatedo, spécialiste de l’Intelligence Artificielle au service du recrutement vous propose aujourd’hui, au travers d’une inforgraphie, un zoom sur le recrutement
Lire la suiteGénérations Y et Z : un management comme en startup ?
Horizontal Software, éditeur de logiciels de gestion du Capital Humain en mode SaaS et SaaS-Apps annonce la sortie de son
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Comment transformer son organisation en 2017 ?
En 2017, on sera encore dans le thème « adapt or die ». La digitalisation va s’accélérer, les nouvelles générations (Y et
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