Tendances RH : les 9 concepts à retenir en 2023
Pour Sébastien Béquart, CEO de Gymlib, l’entreprise de demain sera collaborative et œuvrera autant pour le bien-être de ses salariés
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fonction RH
Baromètre de la Fonction RH
Quels sont les nouveaux enjeux de la fonction RH en 2022 ? Sous l’impulsion de la pandémie et de la transformation
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L’audace : la nouvelle « soft skill » essentielle aux fonctions RH en 2021 ?
« Au centre de la difficulté se trouve l’opportunité », disait Albert Einstein. La crise que nous traversons laissera des traces. Plusieurs métiers
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RH : 3 raisons pour lesquelles le tout digital est une erreur
A l’ère d’une profusion des outils digitaux au service des RH, il existe un risque croissant de déshumanisation dans l’entreprise.
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DRH, héros discrets de la crise, leaders de la reprise ?
Trop souvent en retrait des décisions les plus stratégiques, les DRH se sont soudainement retrouvées en première ligne et ont
Lire la suiteMesurer et comprendre les soft skills pour anticiper… PerformanSe lance Echo !
Trop souvent encore, les recruteurs envisagent les candidats pour ce qu’ils ont fait, peu pour ce qu’ils sont, pas pour
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Les 7 prévisions pour la fonction RH en 2021 !
Depuis le début de la crise sanitaire, les spéculations sur “le monde d’après” abondent de toute part. Et pour cause,
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IA : quel avenir pour les ressources humaines ?
La révolution de l’Intelligence Artificielle investit tous les secteurs d’activité et tous les métiers. Les Ressources Humaines ne sont pas
Lire la suiteFrançois Boulet et Cyril Courtin dans « 40 Nuances de Next », premier podcast dédié aux entrepreneurs du palmarès Next40
Dans une émission sans langue de bois rythmée et co-animée par Olivier Mathiot et Thomas Benzazon, les invités reviennent sur
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La Glocalisation des RH ou comment allier exigences internationales et spécificités locales
De nos jours, de nombreuses entreprises françaises à l’international, ou groupes internationaux présents en France, ressentent la nécessité de pouvoir
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Livre blanc : Tendances RH – les 8 bouleversements à venir en 2020
Le monde du travail se transforme. La fonction RH évolue.Mad skills, neurosciences, smart working, recrutement prédictif, Chief Learning Officer, etc.
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4 étapes pour bien choisir son SIRH
Lorsqu’un effectif dépasse les 30 salariés, la mise en place d’un SIRH devient cruciale pour une entreprise. Au moment de
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2020 : Un nouveau vent souffle sur les Ressources Humaines
Les dernières années ont été marquées par de fortes évolutions sociaux-culturelles. Celles-ci ayant bouleversées les codes traditionnels de nos entreprises,
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Transformer son entreprise, oui, mais pas sans ses collaborateurs
Alors que le monde se digitalise et se réinvente, l’entreprise se doit d’adopter les mêmes codes pour devenir une organisation
Lire la suiteDes entreprises de premier plan s’engagent dans l’optimisation de la fonction RH au travers d’une association dédiée aux responsables de Centres de Services Partagés RH
Le 03 aout 2019, les statuts de l’association Le Cercle CSP RH ont été déposés. L’objet de cette association est
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