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Comprendre la Fatigue professionnelle et le Burn-out pour mieux les prévenir

14 mars 201815 mars 2018 David Bernard Assessfirst, burn-out, burnout, David Bernard, fatigue professionnelle, maladie professionnelle, Muriel Pénicaud, recrutement, recrutement prédictif, RH

Le 12 février dernier, la ministre du travail Muriel Pénicaud a déclaré sur le plateau de BFM TV que « le burn-out n’était

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4 salariés sur 10 très inquiets de la robotisation de leur emploi … mais prêts à investir dans de nouvelles compétences 20/02 02h37
L’index de l’égalité FH, une opportunité pour les PME 20/02 10h14
HR Path annonce l’acquisition d’InTalent, accélérant sa croissance internationale et renforçant sa position en Amérique du Nord 19/02 03h15
Faut-il montrer (ou cacher) son train de vie au bureau ? 17/02 03h02
Salaires, motivations, attentes … que disent les professionnels de la construction et de l’immobilier de leur marché de l’emploi ? 17/02 10h50
L’IA permet aux entreprises d’accélérer de 80% la croissance de leurs profits 14/02 02h49

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