Cinq conseils pour une reprise efficace après les Fêtes
Les Fêtes de fin d’année arrivent souvent à point nommé pour un grand nombre de salariés. Après des mois de
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équilibre de vie
À quoi ressemble le job idéal ?
Alors que le début d’année est souvent signe de renouveau personnel comme professionnel, PageGroup, cabinet international de recrutement et d’intérim
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Réunion oui, tardive non !
Le jour où j’ai arrêté d’accepter les réunions le vendredi à 18h45 (et où je n’ai pas été virée). Bon,
Lire la suiteEn vacances, pourquoi les Français restent-ils de plus en plus connectés à leur travail ?
2% des Français répondent à leurs appels et emails pros en vacances 59% ne sont pas dérangés par ce lien
Lire la suiteLe travail flexible favorise la productivité et l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle
Etude Internationale Fuze : 6 600 collaborateurs dispersés aux quatre coins du monde soulignent l’intérêt du «Travail à la demande » : 89 %
Lire la suiteHAYS publie son enquête sur la cohabitation des générations en entreprise
Entre les générations des baby-boomers (1942-1959), des X (1960-1979), des Y (1980-1995) et des Z (nés après 1995), ce sont
Lire la suiteBaromètre des Valeurs des Français : optimisme, écologie et épanouissement au travail plébiscités !
Depuis 5 ans, le baromètre des valeurs des Français, publié par le cabinet de conseil de direction générale en stratégie
Lire la suiteSeulement 54 % des employés Français affirment être impliqués dans leur travail
1 employé Français sur 5 n’est pas heureux au travail Seulement 54 % des employés Français sont impliqués dans leur travail,
Lire la suiteDes cadres hyper connectés et un droit à la déconnexion peu présent
Spécialiste dans la gestion du capital humain en entreprise, Securex s’est penché sur l’hyper-connexion des cadres pour la 2ème année
Lire la suiteLes salariés réclament plus de souplesse
Le rapport au temps de travail des salariés français est au centre d’une enquête inédite et exclusive, réalisée par la
Lire la suiteTeva France, lauréat du «Prix de l’Engagement en Entreprise 2017»
Teva France a reçu le «Prix de l’Engagement en Entreprise 2017» de Korn Ferry qui distingue dans le monde, les
Lire la suiteBien-être et challenges, quel équilibre pour favoriser la performance ?
Comment s’assurer que chacun se connaît suffisamment, que l’entreprise mesure objectivement les compétences de ses équipes pour confier à chacun
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Startup RH de la semaine : « Libérons-nous de l’e-mail »
Le volume d’e-mail est en constante progression au sein des entreprises, impactant les performances et la qualité de vie des
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