Comment bien attaquer la rentrée : 5 trucs qui marchent pour gagner du temps
A l’instar de janvier, septembre est le mois des bonnes résolutions. Après avoir passé du temps en famille ou entre
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équilibre de vie
La charge mentale du manager
La charge mentale, qu’est-ce que c’est concrètement ? Souvent associée aux femmes dans leur gestion de la vie de famille,
Lire la suiteManagers, la déconnexion est en marche !
La France a été le premier pays à légiférer sur le droit à la déconnexion en l’inscrivant dans le code du travail
Lire la suiteUne étude Ricoh révèle les nouveaux critères qui feront l’attractivité de l’entreprise de demain
Selon l’étude récente « Workforce United », commandée par Ricoh Europe, mesurer la réussite et l’attractivité d’une entreprise sur sa seule base
Lire la suitePrès de 2 salariés français sur 3 souhaitent une semaine de 4 jours de travail
Les travailleurs sont toutefois divisés quant aux sacrifices qu’ils seraient prêts à faire : 83 % choisiraient de travailler plus pendant
Lire la suite40% des Français estiment que leur entreprise ne prend pas assez en compte l’équilibre entre leur vie privée et professionnelle
Selon une étude Targus, seulement 1 entreprise française sur 4 encourage activement le télétravail et fournit les accessoires numériques nécessaires.
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Cinq conseils pour une reprise efficace après les Fêtes
Les Fêtes de fin d’année arrivent souvent à point nommé pour un grand nombre de salariés. Après des mois de
Lire la suiteÀ quoi ressemble le job idéal ?
Alors que le début d’année est souvent signe de renouveau personnel comme professionnel, PageGroup, cabinet international de recrutement et d’intérim
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Réunion oui, tardive non !
Le jour où j’ai arrêté d’accepter les réunions le vendredi à 18h45 (et où je n’ai pas été virée). Bon,
Lire la suiteEn vacances, pourquoi les Français restent-ils de plus en plus connectés à leur travail ?
2% des Français répondent à leurs appels et emails pros en vacances 59% ne sont pas dérangés par ce lien
Lire la suiteLe travail flexible favorise la productivité et l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle
Etude Internationale Fuze : 6 600 collaborateurs dispersés aux quatre coins du monde soulignent l’intérêt du «Travail à la demande » : 89 %
Lire la suiteHAYS publie son enquête sur la cohabitation des générations en entreprise
Entre les générations des baby-boomers (1942-1959), des X (1960-1979), des Y (1980-1995) et des Z (nés après 1995), ce sont
Lire la suiteBaromètre des Valeurs des Français : optimisme, écologie et épanouissement au travail plébiscités !
Depuis 5 ans, le baromètre des valeurs des Français, publié par le cabinet de conseil de direction générale en stratégie
Lire la suiteSeulement 54 % des employés Français affirment être impliqués dans leur travail
1 employé Français sur 5 n’est pas heureux au travail Seulement 54 % des employés Français sont impliqués dans leur travail,
Lire la suiteDes cadres hyper connectés et un droit à la déconnexion peu présent
Spécialiste dans la gestion du capital humain en entreprise, Securex s’est penché sur l’hyper-connexion des cadres pour la 2ème année
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