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entretien annuel

Communiqués de presse 

2021 : les entretiens annuels 2.0

19 janvier 2021 La Rédaction Aucun commentaire entretien annuel, Page Group, Stéphanie Lecerf

Les bonnes résolutions d’une année qui commence entrent toujours en résonance avec le bilan celle qui s’achève. Il en est

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Carrière 

Est-ce le bon moment pour changer de poste ?

7 janvier 20217 janvier 2021 PageGroup 1 Commentaire CV, entretien annuel, hard skills, IT, PageGroup, recrutement, reskilling, soft skills, Upskilling

Qui aurait pu prédire qu’en 2020 sous l’influence d’une crise sanitaire mondiale, les cartes pourraient être ainsi rebattues ? D’un marché

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News RH 

L’expérience collaborateur : sérieusement, des baby-foots et des baristas ?

10 mars 202010 mars 2020 Douglas Rosane Douglas Rosane, entretien annuel, expérience collaborateur, marque employeur, politique RH, Qualtrics, RH, stratégie RH

Il y a un terrain de basket à l’accueil du siège américain de mon entreprise et un barista m’accueille tous

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News RH 

L’entretien annuel d’évaluation a-t-il encore sa place au sein de nos entreprises ?

3 février 20203 février 2020 Anne-Sophie Vasseur Anne-Sophie Vasseur, entretien annuel, Javelo, management, salaire, transformation digitale

En entreprise, le mois de janvier marque traditionnellement le lancement de la saison des entretiens annuels d’évaluation. Exercice périlleux, attendu

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News RH 

Préparation, ouverture et suivi : les clés pour négocier son salaire lors de l’entretien annuel

18 décembre 201918 décembre 2019 PageGroup employeur, entretien annuel, négociation salariale, PageGroup

Pour bon nombre de salariés, fin d’année rime avec entretien annuel. Souvent redouté, cet exercice peut aussi être l’occasion de

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Carrière 

Évaluation de la performance : cap sur les pratiques innovantes !

8 juin 2018 Estelle Galorin entretien annuel, entretien annuel d'évaluation, Estelle Galorin, Évaluation de la performance, mc2i Groupe, processus RH, RH

L’entretien annuel d’évaluation, bien souvent jugé anxiogène par les collaborateurs, peut parfois s’avérer contre-productif. En France, 56% des salariés estiment

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Communiqués de presse 

Fin de l’entretien annuel d’évaluation : après une phase pilote réussie, Mazars déploie son nouveau dispositif d’évaluation continue

25 janvier 2018 La Rédaction entretien annuel, innovation RH, Martin Huerre, Mathilde Le Coz, Mazars, RH

Mazars, groupe international d’audit et de conseil, annonce le déploiement de son nouveau dispositif d’évaluation de la performance. Feedback permanent,

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Conseil RH 

Comment rebooster son équipe en début d’année

11 janvier 2018 Pierre Rabozzi cohésion d'équipe, congés, entretien annuel, esprit d'équipe, management, manager, motivation professionnelle, Page Personnel, performance des équipes, Pierre Rabozzi, RH

La trêve des confiseurs est derrière nous. Fini les concours de pulls de Noël et autres soirées de fin d’année,

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Communiqués de presse 

Bon à savoir avant les entretiens annuels d’évaluation : 88 % des directeurs et managers envisagent d’augmenter au moins un collaborateur de leur entreprise ou service cette année

9 janvier 2018 La Rédaction DSI, entretien annuel, Olivier Gélis, recrutement, RH, Robert Half

Faut-il augmenter les salaires ? La question divise nos économistes, nos politiques, nos dirigeants d’entreprise, nos managers. Alors que la traditionnelle

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Communiqués de presse 

Salaires: quand les collaborateurs déterminent eux mêmes leurs augmentations !

3 janvier 2018 La Rédaction augmentation, entreprise libérée, entretien annuel, politique RH, RH, Web Atrio

C’est le début de l’année, les fêtes sont passées, retour au sérieux : pour beaucoup d’entreprises, le mois de janvier

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Carrière 

Managers : comment faire progresser vos collaborateurs grâce à l’entretien annuel ?

20 novembre 201730 octobre 2017 Pierre Rabozzi entretien annuel, évaluation professionnelle, manager, Page Personnel, Pierre Rabozzi, RH

L’année touche à sa fin et comme tous les ans à l’issue de la trêve des confiseurs, nous allons passer

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Communiqués de presse 

Le groupe SETEC confie sa stratégie de gestion des talents à Lumesse

12 septembre 201712 septembre 2017 La Rédaction DRH, entretien annuel, gestion des talents, Groupe SETEC, Lumesse, recrutement, RH, SIRH

Lumesse un des leaders mondiaux des solutions de gestion intégrée des talents, gère les talents du groupe SETEC, acteur majeur

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Carrière 

Comment assurer une gestion de carrière plus efficace ?

26 avril 201726 avril 2017 Romain Giry analytics, carrière, coach, Deloitte Trends, digitalisation, entretien annuel, gestion de carrière, gestion des talents, plan de succession, rémunération, ressources humaines, RH, service RH

Les codes et mentalités au sein de l’entreprise sont en pleine mutation. Evidemment, le thème de la mobilité n’échappe pas

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Agenda

  1. Webinar – Dans la peau d’un pilote de chasse : Quels enseignements pour les RH ?

    4 mars à 11 h 00 min - 12 h 00 min

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Flash infos

  • Magnulteam rejoint la famille HR Path 25/02 09h34
  • Quel impact RH de la crise sur les attentes des candidats ? 04/02 10h04
  • Augmentation de la trésorerie des entreprises 03/02 11h17
  • Est-il encore possible de trouver l’amour au(télé)travail ? 03/02 11h13
  • 60% des Français souhaitent rester dans leur entreprise : Etude Qualtrics Tendances 2021 03/02 11h07
  • Le sentiment des salariés français et européens : bilan et attentes pour 2021 02/02 10h51
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Les auteurs

Julien Peltier
Bernard Faure
Anaïs Ramnoux
Raphaël De Perlinghi
Clémence Benoit Wang
Pierre-André Svetchine
Johan Gautier
Isabelle Lajoie
Saad Zniber
Margarita Lindahl
Loïc Besnard
Philippe Lentz
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Eric Hiernaux
Anthony Lemarchant
David Clarys
Bruno Soubiès
Michel Ciucci
Marie Hathroubi
Pascal Vitoux

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