Bien manager ses équipes pendant la crise de la Covid-19
La crise sanitaire de la Covid-19 a bouleversé les organisations : télétravail forcé, équipes dispersées, fatigue des collaborateurs, marché incertain…
Lire la suiteLa crise sanitaire de la Covid-19 a bouleversé les organisations : télétravail forcé, équipes dispersées, fatigue des collaborateurs, marché incertain…
Lire la suiteLa crise Covid-19 a fait émerger deux trajectoires parallèles : d’un côté les entreprises sont conduites à contrôler leurs coûts et
Lire la suiteLes processus de recrutement sont trop longs : en France, la durée moyenne d’un recrutement est de 39 jours, et va en
Lire la suiteLa gestion des talents est un sujet essentiel pour les entreprises. Face à la concurrence accrue dans certaines industries et
Lire la suiteL’engagement des équipes est un enjeu RH majeur. Son impact positif sur la performance des entreprises n’est plus à démontrer.
Lire la suiteMener de front une transformation digitale, insuffler une nouvelle culture, aller à la conquête des meilleurs talents, rester compétitif sur
Lire la suiteChaque année, les analyses des tendances, de l’évolution du marché, des demandes clients nous permettent d’estimer un peu ce qui
Lire la suiteIl faut encourager les démarches d’innovation collaboratives par le recours aux dernières technologies. Du capital intellectuel des collaborateurs peut naître
Lire la suiteLe véritable succès d’un leader requiert une démarche volontariste pour développer sa façon propre de manager, et lui permettre de
Lire la suiteMal conduits, les programmes d’engagement des employés, primordiaux pour la santé et la croissance d’une entreprise, peuvent être contre-productifs et
Lire la suiteChaque entreprise, PME, TPE ou start-up possède des atouts à mettre en avant. Qu’il s’agisse de son chiffre d’affaires, de
Lire la suiteSelon l’enquête « Work Happy » * du cabinet international de recrutement spécialisé Robert Half, seulement 12 % des salariés
Lire la suiteL’heure est au pragmatisme, aux petits changements au quotidien qui amélioreront concrètement la vie des salariés et de leur entourage.
Lire la suiteSur le 1er maillon de la chaine de valeur du recrutement qu’est la génération de CV, les responsables du recrutement pilotent
Lire la suiteLe smart office est un espace de travail innovant et comme son nom l’indique, intelligent. Son but ? Libérer le
Lire la suite