1 salarié sur 3 estime que la crise est mal gérée par son employeur
À la manœuvre pour faire face à cette crise sanitaire sans précédent dans les entreprises, les DRH ont déployé un
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Seuls 54% des actifs français jugent la formation professionnelle proposée par leur employeur efficace
Au cœur des enjeux dans un contexte d’évolutions technologiques et organisationnelles rapides, la formation professionnelle revient aujourd’hui sur le devant
Lire la suiteL’après-crise : quel lendemain pour le télétravail ?
En novembre 2019, la DARES évaluait à 7,2% le taux de salariés français qui pratiquaient le télétravail, dont une large
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Préparation, ouverture et suivi : les clés pour négocier son salaire lors de l’entretien annuel
Pour bon nombre de salariés, fin d’année rime avec entretien annuel. Souvent redouté, cet exercice peut aussi être l’occasion de
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Fortes chaleurs et travail : Tenue vestimentaire et obligations de l’employeur
Après une première vague fin mai, les prévisions météo nous annoncent un été particulièrement chaud. Comment composer avec des températures
Lire la suiteUn tiers des salariés européens est mécontent de son management
La série de podcasts « Révélez vos talents » lancée cet été par ADP aborde les principaux défis que rencontrent les entreprises
Lire la suite43% des personnes en recherche d’emploi souffrent du manque de feedback au cours d’un processus de recrutement
Robert Half, cabinet de recrutement spécialisé, poursuit son enquête sur les tendances et procédure de recrutement en interrogeant 1 000
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Un salarié peut-il refuser une visite médicale en invoquant ses convictions religieuses ?
Les salariés doivent bénéficier d’un suivi médical dans le cadre de leur contrat de travail et ce, obligatoirement. L’employeur doit
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Productivité, qualité de vie au travail et cohésion d’équipe : les raisons d’adopter la mobilité en temps de grève
La grève nationale des cheminots aura sans aucun doute un impact sur la performance des entreprises. Certaines entreprises parlent d’une
Lire la suiteTravailleur indépendant ou “freelance” : un statut qui attire de plus en plus les candidats
A l’heure où ce statut n’a jamais été autant prisé par les chercheurs d’emploi, le gouvernement présentait le 2 mars
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La promesse d’embauche ne vaut plus nécessairement contrat de travail
Par deux arrêts du 21 septembre 2017 bénéficiant d’une publication P.B.R.I., la chambre sociale de la Cour de cassation a
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Droit du travail : Relations individuelles du mois de mai 2017
Dans cette tribune proposée par Jacques Brouillet nous ferons le tour des actualités Juridique liées aux Relations Individuelles, au programme
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