Rester actif après 55 ans et plus ?
Le point sur l’employabilité des profils considérés comme ‘Seniors’ Alors que le débat sur la réforme des retraites bat son
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Gestion de carrière : la clé d’un nouveau contrat social entre salarié et employeur
Les relations entre salariés et employeurs sont désormais dominées par une logique court-termiste : tandis que les premiers adoptent une attitude
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“Il faut sortir la formation professionnelle de son modèle obsolète” alerte Fabien Ben N’Sir, cofondateur de Shake my Firm. “Et
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Une formation réussie, pas uniquement une simple histoire de contenu
La formation est aujourd’hui un sujet stratégique pour l’ensemble des acteurs économiques, TPE, PME, ETI et grands comptes. Toutes les
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Quand la e-réputation impacte l’employabilité des candidats
Les photos des vacances, des avis envolés sur le dernier candidat à la présidentielle, les diatribes révoltées sur les réseaux
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Employabilité : c’est à vous de bouger !
Toutes les compétences « vieillissent » ; il en va de même des méthodes en usage et du style de management : on ne
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French Touch de l’éducation et de l’employabilité – 4 et 5 juillet 2018
Learn Assembly annonce la prochaine édition de la French Touch de l’Education, événement de référence consacré à l’innovation pédagogique et à l’emploi,
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Axe majeur du triptyque discuté cette semaine à l’Assemblée nationale, la formation professionnelle occupe une place déterminante dans le projet
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Tous les mois, un panel de 1000 salariés est interrogé par BVA pour BPI group, cabinet de conseil RH. Pour
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Upskilling des collaborateurs : chemin de croix ou opportunité pour les équipes RH ?
Quel est le point commun entre un marchand de matelas qui vend de la qualité de sommeil et un fabricant
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Les salariés face à l’évolution des métiers : un cruel manque d’information et de formation et de véritables fractures au
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La formation professionnelle doit être au service de la compétitivité des entreprises, de l’employabilité des salariés, et de l’emploi des
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Le Groupe BPCE vient de signer un nouvel accord sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) avec
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Monster, un leader mondial de la mise en relation entre les personnes et les opportunités de carrière, dévoile les résultats
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