Les professionnels sont-ils tous les ambassadeurs de leur entreprise ?
La toute puissance des réseaux sociaux ainsi que l’évolution des formes du travail ont rendu poreuse la frontière entre le
Lire la suite
Emmanuel Stanislas
« Manager » fera-t-il encore sens demain ?
Face aux mutations actuelles des formes du travail (travail indépendant, free-lance, contrats courts, etc.) la question du management est un
Lire la suite
Comment l’IA peut-elle (vraiment) servir le recrutement ?
Alors que les entreprises déplorent leurs difficultés à recruter, l’usage de l’Intelligence Artificielle dans la quête des candidats fait figure
Lire la suite
Recrutement digital : quelle place pour l’échec ?
On conseille aujourd’hui aux professionnels de ne pas dissimuler, lors de leurs entretiens de recrutement, les difficultés et échecs auxquels
Lire la suite
Le manager-leader est mort, vive le manager-coach !
La révolution digitale tend à faire perdre aux métiers du management leur statut de « métiers » à proprement parler, pour évoluer
Lire la suite
Le numérique humanise les métiers du management
La révolution digitale n’est pas qu’une révolution des outils, elle a entraîné ces 20 dernières années de profondes mutations qui
Lire la suite
Un CTO peut en cacher un autre
Si l’on connaissait déjà le CTO pour Chief Technology Officer, c’est aujourd’hui un nouveau poste de CTO (pour Chief Talent
Lire la suite
Pourquoi un cabinet de recrutement fait beaucoup plus que chasser vos futurs talents ?
Les nouveaux outils digitaux d’identification et de mise en relation des candidats et des entreprises, à l’instar de LinkedIn, ont
Lire la suite
Employabilité : c’est à vous de bouger !
Toutes les compétences « vieillissent » ; il en va de même des méthodes en usage et du style de management : on ne
Lire la suite