Écarts de salaire hommes-femmes : un léger mieux pour la France
Un an après la présentation du plan du ministère du Travail, de l’Emploi et de la Formation professionnelle « pour
Lire la suiteégalité professionnelle
1/3 des européennes travaillant dans le numérique découragées par le manque de parité
Une nouvelle étude réalisée par Kaspersky Lab auprès de 5 000 professionnels du secteur numérique à travers l’Europe met en lumière les
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(In)égalités homme/femme : la réussite a-t-elle un sexe ?
Vaste question… En tout cas, ce qui est sûr, c’est qu’aujourd’hui, pour la plupart d’entre nous, les métiers eux ont
Lire la suiteLes salariées françaises : leur perception de la parité H/F en entreprise et de leur employabilité
Tous les mois, un panel de 1000 salariés est interrogé par BVA pour BPI group, cabinet de conseil RH. Pour
Lire la suiteSemaine pour la qualité de vie au travail 2018 : Le programme
La 15ème Semaine pour la qualité de vie au travail se tiendra du 11 au 15 juin 2018 et mettra
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Les inégalités homme-femme dans le 7ème art
Comme chaque année, le festival de Cannes aura ébloui des millions de téléspectateurs devant leur écran. L’édition 2018, marquée par
Lire la suiteClub Med, une entreprise engagée pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
La mixité des équipes a un effet positif sur l’engagement des collaborateurs, sur l’image de marque des entreprises et sur
Lire la suiteL’emploi des femmes en 2018 : rien ne change vraiment…
Toujours d’énormes écarts de salaires entre les femmes et les hommes : Cadres : 18% d’écart, Ouvrière 15%, Agentes de Maîtrise : 18% et
Lire la suiteNaissance, adoption : Aviva France première entreprise en France à proposer 10 semaines de congés de parentalité à ses salarié.e.s
Aviva France renforce son engagement en matière de diversité et d’égalité professionnelle avec la mise en place, à compter du
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