À compter du 5 novembre à 16h47, les femmes travaillent bénévolement jusqu’à la fin de l’année
Les inégalités de salaires sont encore bien présentes en France et leurs évolutions sont maigres. Le constat reste le même
Lire la suite
égalité homme femme
Une femme sur deux est encore victime de harcèlement sexuel au travail
NAVEX Global, leader mondial d’éthique et de conformité en entreprise, vient de publier un livre blanc sur le harcèlement sexuel
Lire la suite
Flash lois & réglementations – Mars 2019
I. LOIS ET RÉGLEMENTATION CONGÉ DE PRÉSENCE PARENTALE La loi allongeant la durée initiale d’attribution de l’allocation journalière de présence
Lire la suite
Nouvelles technologies : un eldorado pour la parité homme/femme ?
Aujourd’hui, les nouvelles technologies comptent deux fois plus de femmes cadres dirigeantes que les autres secteurs. Côté salaires, on observe
Lire la suiteSexisme : on ferme les yeux ou on les ouvre ?
Pour lutter contre le sexisme, sensibiliser et libérer la parole, BNP Paribas Personal Finance lance aujourd’hui son film pour les
Lire la suite
Harcèlement sexuel au travail : lever enfin le voile sur un sujet tabou
C’est le sujet dont tout le monde parle depuis l’affaire Weinstein : sur les réseaux, entre amis, en famille, entre
Lire la suite
Après « la femme est l’avenir de l’homme », place à la femme, un homme comme les autres
Avant le ras-le-bol et les hashtag vengeurs, les femmes ont encore des objectifs à défendre – et les hommes à
Lire la suiteEntre harcèlement et drague : 82% des Français pensent qu’il n’est plus possible d’essayer de séduire au travail
45% de femmes et 36% d’hommes ont été harcelés par un(e) supérieur(e) hiérarchique 52% Français trouvent l’opération #BalanceTonPorc bénéfique 27%
Lire la suite
La Commission européenne prend des mesures pour que les femmes représentent au moins 40 % de son personnel d’encadrement
Une nouvelle charte de la diversité et de l’inclusion et de nouvelles mesures destinées à faire passer la part des
Lire la suiteUn logiciel œuvre à l’établissement de l’égalité des salaires hommes-femmes dans les entreprises
YoumanCapital, la société bruxelloise d’édition de logiciels de gestion des ressources humaines, vient de fêter le lancement réussi de son
Lire la suiteTravail à temps partagé, nouveau régulateur de l’égalité des carrières professionnelles des femmes et des hommes !
Le travail à temps partagé est une forme d’emploi qui répond particulièrement bien à l’impératif de parité entre carrières féminines
Lire la suiteVacances : pourquoi tant de différences hommes-femmes ?
Les femmes ont-elles plus de vacances que les hommes ? 54% des Français rêvent d’avoir entre 10 et 15 semaines
Lire la suite