Le DRH de demain : Steve Jobs ou Mère Teresa ?
Pour 66% des DRH, l’identification et l’accompagnement des talents sera la compétence majeure à développer dans le futur. Alors que
Lire la suiteDRH
46% des motifs de stress en entreprise sont liés aux conflits avec la hiérarchie et les collègues et aux incivilités
Première plateforme dans la prise en charge du stress au travail et la gestion des risques psychosociaux par des psychologues
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L’Extended Worforce : une nouvelle tendance dans la gouvernance RH des entreprises
Pour être concurrentielles à l’avenir, les organisations devront pousser la gestion des talents au-delà des murs de l’entreprise pour inclure
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Prélèvement à la source : 5 points à vérifier avant le grand départ
Les bulletins de paie de janvier 2019 devront intégrer le prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu. 5
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Six tendances pour améliorer l’expérience employé
L’engagement des collaborateurs est certes crucial pour la solidité et la productivité des équipes au sein de l’entreprise mais ce
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La diversité est aussi une richesse
J’ai été embauchée grâce à un coup de dés, ou comment les embauches qui prennent en compte la diversité donnent
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Le DRH n’est pas mort, vive le DRH !
Alors que le marché du travail est en pleine transformation et que les entreprises sont amenées à repenser leurs pratiques
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Trois bonnes raisons d’opter pour un chatbot RH
Qui n’a jamais rêvé d’avoir un outil qui exécute les tâches répétitives à n’importe quelle heure de la journée, week-end
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RH 2019 : osons passer à l’action !
Larry Page, cofondateur de Google, l’affirme : sur le long terme, la croissance d’une organisation ne dépend que d’un seul
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Un CTO peut en cacher un autre
Si l’on connaissait déjà le CTO pour Chief Technology Officer, c’est aujourd’hui un nouveau poste de CTO (pour Chief Talent
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Le télétravail : élément clef pour la rétention des talents en entreprise ?
A quelle réalité les entreprises sont-elles confrontées aujourd’hui dans la gestion des talents ? Selon le Rapport sur le Climat
Lire la suiteSPIE renforce son engagement en faveur de la mixité
SPIE France, filiale du groupe SPIE, leader européen des services multi-techniques dans les domaines de l’énergie et des communications, annonce
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Comment le jeu et les technologies permettent de dynamiser sa gouvernance RH
Incontestablement, les entreprises, et particulièrement les ETI et les grands comptes, recherchent de nouveaux moyens pour créer toujours plus de
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L’entreprise ne fait pas le bonheur… mais elle y contribue !
Ah, l’éternelle question économico-philosophique : l’entreprise est-elle responsable du bonheur de ses salariés ? Aussi vieille que la question de
Lire la suiteNouveau président du Lab RH : Yves Grandmontagne largement élu
Le Lab RH a le plaisir d’annoncer l’élection de Yves Grandmontagne à la présidence de l’association. Les membres du nouveau
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