Les DRH au coeur de la digitalisation des entreprises
La crise du covid19 a entraîné une évolution des priorités RH pour 2020. 33% des DRH anticipent une digitalisation accélérée
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DRH
Les Ressources Humaines en temps de reconfinement
Comment, sur le terrain, les managers d’ENGIE Solutions ont-ils préparé leurs équipes au reconfinement ? D’un point de vue RH, nous
Lire la suite4 dirigeants sur 10 encore réticents au télétravail
Le gouvernement appelle à «intensifier» le télétravail en zone d’alerte maximale dans un communiqué diffusé hier. Ce mode d’organisation doit
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Comment la collaboration entre les DAF et les DRH peut améliorer la résilience des entreprise
En temps de crise, les salariés représentent le principal atout d’une entreprise. Ils constituent également son plus gros poste de
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Flash Management et problèmes de société – Août 2020
I.FRANCE LE RASSEMBLEMENT NATIONAL A ÉTÉ CONDAMNÉ LE 16 JUIN… … mais simplement à l’amende maximale de 18 750 €
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IA et Chatbots révolutionnent les RH
Clairement impactées par les nouvelles technologies comme l’intelligence artificielle, les Chatbots ou encore la robotisation, les RH sont aujourd’hui en
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Comment réussir l’intégration d’un nouveau collaborateur à distance ?
Depuis les débuts de la crise sanitaire, les DRH relèvent sans cesse de nouveaux défis. L’onboarding n’est pas le moindre
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L’intégration du SIRH et de la paie, la clé d’une bonne gestion de sa paie
La gestion de la paie est un métier à la fois complexe, technique et chronophage. C’est aussi un sujet récurrent
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4 étapes pour bien choisir son SIRH
Lorsqu’un effectif dépasse les 30 salariés, la mise en place d’un SIRH devient cruciale pour une entreprise. Au moment de
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DRH, osez innover !
Comment la marque employeur, ce concept apparu dès la fin des années 90 a-t-il évolué ? On ne fait plus de
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Salon Solutions RH – Lyon : 18 – 19 novembre 2019
Cela fait déjà plus de 20 ans qu’Infopromotions se positionne au plus près de toute la communauté des Ressources Humaines
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Le rôle des responsables IT dans la gestion des talents
La transformation digitale a certes un impact sur l’activité des entreprises, mais aussi sur les collaborateurs, les obligeant à repenser
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Comment ne pas perdre son identité en grandissant ou le dilemme de la startup
Véritable clé de voûte, la culture organisationnelle véhicule l’image de l’entreprise et régule son pouvoir d’attractivité à l’extérieur. Et c’est
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Paie : quels sont les enjeux de la digitalisation de la fonction RH ?
Les chefs d’entreprises et DRH ont aujourd’hui pris conscience de l’importance de la transformation digitale dans leurs entreprises. Cela est
Lire la suiteTechnologie, culture et vision : la trilogie qui renforce l’efficacité opérationnelle
Une nouvelle étude Oracle portant sur « l’entreprise adaptable » identifie sept facteurs indispensables pour que la technologie induise de réels changements.
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