Ne changez pas les femmes…mais ce qui les entoure
Même s’il existe une amélioration des stéréotypes liés au genre, de fortes disparités demeurent, notamment pour l’accès aux postes de leadership :
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diversité
Recrutement : les tendances qui vont dominer en 2021
Le monde n’est certes pas revenu à la normale mais à l’approche de la fin de la pandémie, les acteurs
Lire la suiteLe bien-être et la sécurité des salariés, la promotion de la diversité et l’agilité au cœur des tendances RH
Tandis que les entreprises s’adaptent au contexte d’incertitude, ADP a identifié les principales tendances qui façonneront l’environnement du travail en
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Expérience collaborateur : trouver (et communiquer) son why
Même si c’est (très) inconfortable, c’est dans l’épreuve que l’on trouve l’opportunité : de se réinventer, de tester la résistance d’une
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Welcome to the Jungle publie ses prévisions RH pour 2020
Welcome to the Jungle, la marque-média experte des questions liées au monde du travail, a sélectionné six tendances qui devraient marquer
Lire la suiteQVT, égalité et laïcité au travail : sortir des tabous
BPI group, en partenariat avec BVA, a réalisé il y a quelques mois un baromètre sur la QVT et la
Lire la suiteWavestone s’engage pour ses collaborateurs LGBT+
A l’initiative de son réseau diversité et inclusion Wavestone For All, le cabinet de conseil Wavestone a signé le vendredi
Lire la suiteSeules 26 % d’entreprises françaises priorisent la diversité lors du recrutement
Cornerstone OnDemand livre les résultats de son étude « Future Culture – Building a Culture of Innovation in the Age of Digital Transformation » menée
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Six tendances pour améliorer l’expérience employé
L’engagement des collaborateurs est certes crucial pour la solidité et la productivité des équipes au sein de l’entreprise mais ce
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La diversité est aussi une richesse
J’ai été embauchée grâce à un coup de dés, ou comment les embauches qui prennent en compte la diversité donnent
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Nouvelles technologies : un eldorado pour la parité homme/femme ?
Aujourd’hui, les nouvelles technologies comptent deux fois plus de femmes cadres dirigeantes que les autres secteurs. Côté salaires, on observe
Lire la suite42% des millennials français se déclarent plus convaincus de l’influence des Dirigeants sur le monde que des Chefs d’Etat
Selon la 7ème enquête annuelle de Deloitte sur les Millennials, parmi les motivations des nouvelles générations, l’éthique de l’entreprise et
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La diversité, ça s’apprend
Automatiquement et inconsciemment, il est tout à fait spontané d’avoir des stéréotypes. Catégoriser les gens est un processus majeur de
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Les inégalités homme-femme dans le 7ème art
Comme chaque année, le festival de Cannes aura ébloui des millions de téléspectateurs devant leur écran. L’édition 2018, marquée par
Lire la suiteBNP Paribas nomme Caroline Courtin Responsable Diversité et Inclusion du Groupe
Caroline Courtin est nommée Responsable Diversité et Inclusion du Groupe BNP Paribas à compter du 1er avril 2018. Elle succède
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