Journée Zéro Discrimination : 3 façons de promouvoir et d’encourager la diversité et l’inclusion au travail
L’ensemble du monde du travail – les entreprises, les salariés et les directions des ressources humaines – s’accorde sur les
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Management des jeunes pousses : la fin de l’indulgence
La libération de la parole critique des salarié.e.s de startup sur les réseaux sociaux affecte durement l’image du management de
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5 idées pour créer un environnement plus sûr et plus inclusif pour vos employé.e.s
Que vous soyez DRH, professionnel de la formation ou responsable de la conformité, il est probable que vous devrez, à
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Flash Management et problèmes de société – Novembre 2020
1. France 326 PSE recensés de mars à août… … soit 50 000 emplois menacés. Liaisons Sociales du 01.09.2020 Nominations
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Comment œuvrer contre les discriminations à l’embauche
Les événements récents aux États-Unis et les mouvements massifs de lutte contre le racisme qui en ont découlé montrent qu’il
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Flash : Lois & réglementations – Février 2020
I. LOIS ET RÉGLEMENTATION CONTRAT DE TRAVAIL VTE Depuis mai 2019, les PME des régions peuvent embaucher des jeunes en
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LinkedIn Opportunity Index Au milieu d’un pessimisme général à l’échelle mondiale, la génération Z et la génération Y portent l’optimisme
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Intelligence artificielle et biais discriminatoires
L’intelligence artificielle (IA) fait partie intégrante de notre quotidien (industrie, emploi, santé, consommation etc.). Par sa capacité à exécuter des
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A l’initiative de son réseau diversité et inclusion Wavestone For All, le cabinet de conseil Wavestone a signé le vendredi
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D’après les résultats de l’étude The Workforce View in Europe 2019 réalisée par ADP auprès de près de 10 000 actifs, plus d’un
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Le 17 mai prochain aura lieu la Journée mondiale contre l’homophobie et la transphobie. L’occasion de faire le point sur les
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En 2017, entre 1 et 2 millions de personnes lesbiennes, gays, bisexuelles et intersexes (LGBTI) cachaient leur orientation sexuelle au
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Entre discrimination insidieuse, carrières bloquées et chômage récurrent, la situation des actifs atteints de psoriasis modéré à sévère et de
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Dans l’environnement professionnel, l’âge est le premier critère de discrimination 12 % des femmes estiment être discriminées en raison de
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