Management des jeunes pousses : la fin de l’indulgence
La libération de la parole critique des salarié.e.s de startup sur les réseaux sociaux affecte durement l’image du management de
Lire la suite
Discrimination
5 idées pour créer un environnement plus sûr et plus inclusif pour vos employé.e.s
Que vous soyez DRH, professionnel de la formation ou responsable de la conformité, il est probable que vous devrez, à
Lire la suite
Flash Management et problèmes de société – Novembre 2020
1. France 326 PSE recensés de mars à août… … soit 50 000 emplois menacés. Liaisons Sociales du 01.09.2020 Nominations
Lire la suite
Comment œuvrer contre les discriminations à l’embauche
Les événements récents aux États-Unis et les mouvements massifs de lutte contre le racisme qui en ont découlé montrent qu’il
Lire la suite
Flash : Lois & réglementations – Février 2020
I. LOIS ET RÉGLEMENTATION CONTRAT DE TRAVAIL VTE Depuis mai 2019, les PME des régions peuvent embaucher des jeunes en
Lire la suiteLa discrimination fondée sur l’âge, un obstacle majeur à l’emploi
LinkedIn Opportunity Index Au milieu d’un pessimisme général à l’échelle mondiale, la génération Z et la génération Y portent l’optimisme
Lire la suite
Intelligence artificielle et biais discriminatoires
L’intelligence artificielle (IA) fait partie intégrante de notre quotidien (industrie, emploi, santé, consommation etc.). Par sa capacité à exécuter des
Lire la suiteWavestone s’engage pour ses collaborateurs LGBT+
A l’initiative de son réseau diversité et inclusion Wavestone For All, le cabinet de conseil Wavestone a signé le vendredi
Lire la suite1 Français sur 3 a été victime de discrimination au travail
D’après les résultats de l’étude The Workforce View in Europe 2019 réalisée par ADP auprès de près de 10 000 actifs, plus d’un
Lire la suiteComportements homophobes au travail : comment réagir ?
Le 17 mai prochain aura lieu la Journée mondiale contre l’homophobie et la transphobie. L’occasion de faire le point sur les
Lire la suiteLes Français et la communauté LGBTI au travail : entre acceptation, dissimulation et déni
En 2017, entre 1 et 2 millions de personnes lesbiennes, gays, bisexuelles et intersexes (LGBTI) cachaient leur orientation sexuelle au
Lire la suiteLes Français et la communauté LGBTI au travail : entre acceptation, dissimulation et déni
En 2017, entre 1 et 2 millions de personnes lesbiennes, gays, bisexuelles et intersexes (LGBTI) cachaient leur orientation sexuelle au
Lire la suite8 propositions concrètes faites au Gouvernement pour lutter contre la discrimination insidieuse
Entre discrimination insidieuse, carrières bloquées et chômage récurrent, la situation des actifs atteints de psoriasis modéré à sévère et de
Lire la suite« Suis-je trop âgé pour travailler » l’âge premier facteur de discrimination en France
Dans l’environnement professionnel, l’âge est le premier critère de discrimination 12 % des femmes estiment être discriminées en raison de
Lire la suiteEmplois francs : questions à Saïd Hammouche, Président fondateur de Mozaik RH
Jacques Mézard, Ministre de la Cohésion des Territoires, s’est rendu lundi 5 mars à Cergy, pour lancer l’expérimentation des Emplois
Lire la suite