Prévisions RH 2021 : la transformation numérique s’accélère, libérant le potentiel d’une main-d’œuvre hybride
2020 a peut-être été l’année la plus importante mais aussi la plus difficile jamais enregistrée pour les RH. Alors que
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digital
Une nouvelle approche du leadership à l’ère digitale
L’économie digitale a radicalement changé la façon dont beaucoup d’entre nous travaillent aujourd’hui, y compris les leaders organisationnels. L’approche dite
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89% des organisations automatiseront certaines tâches dans les trois ans à venir 26% du travail effectué par un salarié le sera
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Du recrutement à la gestion administrative : avec l’intégration du sourcing à ses activités, PIXID innove et offre une solution
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Le BDM, le media des professionnels du digital, a mené en avril une enquête auprès de plus de 500 professionnels
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6 incontournables pour trouver son responsable de la cybersécurité
Les métiers de la cybersécurité ont le vent en poupe. Selon le Center for Cyber Safety and Education et l’International
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Clémentine, le cabinet de recrutement référent dans la recherche de profils IT et Digital, a compilé l’ensemble des postes pour
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Intelligence artificielle et emplois : menace ou opportunité ?
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Trois leviers pour les entreprises apprenantes à l’ère du digital
Face au danger permanent d’une compétition mondiale exacerbée, l’important, pour paraphraser un proverbe asiatique, n’est pas de courir plus vite
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Dans le prolongement du rapport CEO Outlook 2018 sur le moral des dirigeants dans le monde, l’étude inédite Global Female
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Workday, Inc. (NYSE: WDAY), l’un des leaders des solutions Cloud pour la gestion financière et la gestion des ressources humaines,
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Cybersécurité : quelle protection pour quelle entreprise ?
En 2017, plus de 9 entreprises sur 10 ont été frappées par une cyberattaque[1]. Les conséquences, si elles sont diverses,
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L’étude du BDM (Blog du Modérateur) menée en juin dernier auprès de 1 500 répondants, met en évidence que le climat dans le secteur
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Aquent présente les résultats de son étude dédiée au panorama et aux perspectives des métiers et compétences du digital en
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Comment le jeu et les technologies permettent de dynamiser sa gouvernance RH
Incontestablement, les entreprises, et particulièrement les ETI et les grands comptes, recherchent de nouveaux moyens pour créer toujours plus de
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