David Bernard Archives - HR Voice

En réalité, l’objectif ultime de l’Intelligence Artificielle en recrutement, c’est de permettre d’assurer un traitement aussi objectif et aussi efficient

Recrutement

RH : Saisissez-vous de l’Intelligence Artificielle !

17 septembre 202017 septembre 2020 David Bernard Assessfirst, David Bernard, IA, intelligence artificielle, recrutement, recrutement prédictif, soft skills

La dernière décennie a apporté son lot de bouleversements dans tous les secteurs professionnels, ceux du recrutement et des ressources

Communiqués de presse

Recrutement : AssessFirst révolutionne l’évaluation des capacités de raisonnement

30 juin 202030 juin 2020 La Rédaction Assessfirst, capacité de raisonnement, David Bernard, Emeric Kubiac, gamification, psychométrie, recrutement, Simon Baron

Evaluer le mode de fonctionnement et le potentiel intellectuel des candidats est essentiel pour anticiper leur réussite. De nombreuses études

Communiqués de presse

Recrutement : AssessFirst révolutionne l’évaluation des capacités de raisonnement

26 juin 202026 juin 2020 La Rédaction AssesFirst, Brain, capacité de raisonnement, David Bernard, Emeric Kubiak, gamification, recrutement, Simon Baron

Evaluer le mode de fonctionnement et le potentiel intellectuel des candidats est essentiel pour anticiper leur réussite. De nombreuses études

Carrière

Les 9 caractéristiques des personnes qui évoluent (plus vite, plus haut et plus fort que les autres)

9 décembre 20199 décembre 2019 David Bernard Assessfirst, David Bernard, développement des compétences, personnalité au travail, RH

Que vous soyez d’un côté ou l’autre de la barrière (celui/celle qui veut « grimper » OU celui/celle qui «

Communiqués de presse

Près d’1 salarié sur 2 envisage de changer d’entreprise dans les six mois à venir

16 juillet 201916 juillet 2019 La Rédaction Assessfirst, David Bernard, engagement des salariés, motivation au travail, recrutement, recrutement prédictif

L’engagement des équipes est un enjeu RH majeur. Son impact positif sur la performance des entreprises n’est plus à démontrer.

Recrutement

#EgalitéDesChances I Elargissez votre notion de “talent” !

6 décembre 2018 David Bernard Assessfirst, CV, David Bernard, gestion des talents, recrutement, RH, sourcing, talent management

Si vous êtes comme la plupart des recruteurs, vous passez sans doute une (bonne ?) partie de votre temps à

Communiqués de presse

AssessFirst accompagne GRTgaz dans le recrutement de ses talents

20 novembre 2018 La Rédaction AssesFirst, CDI, David Bernard, Elodie Dutus, GRTgaz, HR, recrutement, talents

GRTgaz est l’un des leaders européens du transport de gaz naturel et un expert mondial des réseaux et systèmes de

Recrutement

RH : quelle leçon tirer de “l’algorithme sexiste” d’Amazon…?

26 octobre 201824 octobre 2018 David Bernard algoryhtmes prédictifs, algorythme, Assessfirst, CV, David Bernard, IA, intelligence artificielle, recrutement, recrutement prédictif, RH

Si vous bossez de près ou de loin dans les RH (et à fortiori dans le recrutement), vous avez forcément

Carrière

(In)égalités homme/femme : la réussite a-t-elle un sexe ?

28 septembre 2018 David Bernard Assessfirst, candidat, David Bernard, égalité femme homme, égalité professionnelle, inégalité, job, recrutement, recrutement prédictif, réussite professionnelle, RH

Vaste question… En tout cas, ce qui est sûr, c’est qu’aujourd’hui, pour la plupart d’entre nous, les métiers eux ont

Communiqués de presse

Questionnaire de personnalité : méthode de recrutement la plus attractive pour deux tiers des candidats

27 septembre 2018 La Rédaction Assessfirst, candidat, David Bernard, Escape game, HR, personnalité, Questionnaire, recrutement, RH, Skype

Aujourd’hui, la quasi-totalité des entreprises utilise des techniques de présélection afin de pouvoir accélérer et fiabiliser leurs opérations de recrutement.