David Bernard Archives - HR Voice

En réalité, l’objectif ultime de l’Intelligence Artificielle en recrutement, c’est de permettre d’assurer un traitement aussi objectif et aussi efficient

Recrutement

David Bernard 17 septembre 202017 septembre 2020 Assessfirst, David Bernard, IA, intelligence artificielle, recrutement, recrutement prédictif, soft skills

RH : Saisissez-vous de l’Intelligence Artificielle !

La dernière décennie a apporté son lot de bouleversements dans tous les secteurs professionnels, ceux du recrutement et des ressources

Communiqués de presse

La Rédaction 30 juin 202030 juin 2020 Assessfirst, capacité de raisonnement, David Bernard, Emeric Kubiac, gamification, psychométrie, recrutement, Simon Baron

Recrutement : AssessFirst révolutionne l’évaluation des capacités de raisonnement

Evaluer le mode de fonctionnement et le potentiel intellectuel des candidats est essentiel pour anticiper leur réussite. De nombreuses études

Communiqués de presse

La Rédaction 26 juin 202026 juin 2020 AssesFirst, Brain, capacité de raisonnement, David Bernard, Emeric Kubiak, gamification, recrutement, Simon Baron

Recrutement : AssessFirst révolutionne l’évaluation des capacités de raisonnement

Evaluer le mode de fonctionnement et le potentiel intellectuel des candidats est essentiel pour anticiper leur réussite. De nombreuses études

Carrière

David Bernard 9 décembre 20199 décembre 2019 Assessfirst, David Bernard, développement des compétences, personnalité au travail, RH

Les 9 caractéristiques des personnes qui évoluent (plus vite, plus haut et plus fort que les autres)

Que vous soyez d’un côté ou l’autre de la barrière (celui/celle qui veut « grimper » OU celui/celle qui «

Communiqués de presse

La Rédaction 16 juillet 201916 juillet 2019 Assessfirst, David Bernard, engagement des salariés, motivation au travail, recrutement, recrutement prédictif

Près d’1 salarié sur 2 envisage de changer d’entreprise dans les six mois à venir

L’engagement des équipes est un enjeu RH majeur. Son impact positif sur la performance des entreprises n’est plus à démontrer.

Recrutement

David Bernard 6 décembre 2018 Assessfirst, CV, David Bernard, gestion des talents, recrutement, RH, sourcing, talent management

#EgalitéDesChances I Elargissez votre notion de “talent” !

Si vous êtes comme la plupart des recruteurs, vous passez sans doute une (bonne ?) partie de votre temps à

Communiqués de presse

La Rédaction 20 novembre 2018 AssesFirst, CDI, David Bernard, Elodie Dutus, GRTgaz, HR, recrutement, talents

AssessFirst accompagne GRTgaz dans le recrutement de ses talents

GRTgaz est l’un des leaders européens du transport de gaz naturel et un expert mondial des réseaux et systèmes de

Recrutement

David Bernard 26 octobre 201824 octobre 2018 algoryhtmes prédictifs, algorythme, Assessfirst, CV, David Bernard, IA, intelligence artificielle, recrutement, recrutement prédictif, RH

RH : quelle leçon tirer de “l’algorithme sexiste” d’Amazon…?

Si vous bossez de près ou de loin dans les RH (et à fortiori dans le recrutement), vous avez forcément

Carrière

David Bernard 28 septembre 2018 Assessfirst, candidat, David Bernard, égalité femme homme, égalité professionnelle, inégalité, job, recrutement, recrutement prédictif, réussite professionnelle, RH

(In)égalités homme/femme : la réussite a-t-elle un sexe ?

Vaste question… En tout cas, ce qui est sûr, c’est qu’aujourd’hui, pour la plupart d’entre nous, les métiers eux ont

Communiqués de presse

La Rédaction 27 septembre 2018 Assessfirst, candidat, David Bernard, Escape game, HR, personnalité, Questionnaire, recrutement, RH, Skype

Questionnaire de personnalité : méthode de recrutement la plus attractive pour deux tiers des candidats

Aujourd’hui, la quasi-totalité des entreprises utilise des techniques de présélection afin de pouvoir accélérer et fiabiliser leurs opérations de recrutement.