La “logique” derrière l’intelligence artificielle
En réalité, l’objectif ultime de l’Intelligence Artificielle en recrutement, c’est de permettre d’assurer un traitement aussi objectif et aussi efficient
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Read MoreLa dernière décennie a apporté son lot de bouleversements dans tous les secteurs professionnels, ceux du recrutement et des ressources
Read MoreEvaluer le mode de fonctionnement et le potentiel intellectuel des candidats est essentiel pour anticiper leur réussite. De nombreuses études
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Read MoreQue vous soyez d’un côté ou l’autre de la barrière (celui/celle qui veut « grimper » OU celui/celle qui «
Read MoreL’engagement des équipes est un enjeu RH majeur. Son impact positif sur la performance des entreprises n’est plus à démontrer.
Read MoreSi vous êtes comme la plupart des recruteurs, vous passez sans doute une (bonne ?) partie de votre temps à
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Read MoreSi vous bossez de près ou de loin dans les RH (et à fortiori dans le recrutement), vous avez forcément
Read MoreVaste question… En tout cas, ce qui est sûr, c’est qu’aujourd’hui, pour la plupart d’entre nous, les métiers eux ont
Read MoreAujourd’hui, la quasi-totalité des entreprises utilise des techniques de présélection afin de pouvoir accélérer et fiabiliser leurs opérations de recrutement.
Read MoreRecruter n’est facile pour personne. Et pourtant, c’est bien par là que le succès d’une boite passe. En effet, à
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Read MoreDepuis près d’un an, les thématiques de la « transformation digitale des RH » et du « recrutement prédictif » sont partout :
Read MoreLe 12 février dernier, la ministre du travail Muriel Pénicaud a déclaré sur le plateau de BFM TV que « le burn-out n’était
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