#EgalitéDesChances I Elargissez votre notion de « talent » !
Si vous êtes comme la plupart des recruteurs, vous passez sans doute une (bonne ?) partie de votre temps à
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David Bernard
AssessFirst accompagne GRTgaz dans le recrutement de ses talents
GRTgaz est l’un des leaders européens du transport de gaz naturel et un expert mondial des réseaux et systèmes de
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RH : quelle leçon tirer de “l’algorithme sexiste” d’Amazon…?
Si vous bossez de près ou de loin dans les RH (et à fortiori dans le recrutement), vous avez forcément
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(In)égalités homme/femme : la réussite a-t-elle un sexe ?
Vaste question… En tout cas, ce qui est sûr, c’est qu’aujourd’hui, pour la plupart d’entre nous, les métiers eux ont
Lire la suiteQuestionnaire de personnalité : méthode de recrutement la plus attractive pour deux tiers des candidats
Aujourd’hui, la quasi-totalité des entreprises utilise des techniques de présélection afin de pouvoir accélérer et fiabiliser leurs opérations de recrutement.
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Les 5 faux pas à éviter quand vous devez recruter
Recruter n’est facile pour personne. Et pourtant, c’est bien par là que le succès d’une boite passe. En effet, à
Lire la suiteLes recruteurs ont enfin leur Slack pour faire évoluer les pratiques RH dans le recrutement, la mobilité et la gestion des carrières !
Depuis quelques jours, les professionnels du recrutement francophones ont à leur disposition un tout nouvel espace d’échange gratuit et online
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#LearningBreakfast : Égalité « hommes / femmes », diversité… #Recrutement
DESCRIPTION Comment mettre en place un processus de recrutement à la fois inclusif et hyper performant ? Si l’on regarde la
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Cloner ses meilleurs éléments grâce au recrutement prédictif
Depuis près d’un an, les thématiques de la « transformation digitale des RH » et du « recrutement prédictif » sont partout :
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Petit déjeuner innovation processus de recrutement
GoldenBees (Recrutement Programmatique), CV Catcher (Expérience Candidats) et AssessFirst (Recrutement Prédictif) s’associent à l’occasion d’un #LearningBreakfast inédit. Vous découvrirez comment
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Comprendre la Fatigue professionnelle et le Burn-out pour mieux les prévenir
Le 12 février dernier, la ministre du travail Muriel Pénicaud a déclaré sur le plateau de BFM TV que « le burn-out n’était
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