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David Bernard

SIRH / Digital 

La “logique” derrière l’intelligence artificielle

29 mars 202129 mars 2021 David Bernard Assessfirst, David Bernard, IA, intelligence artificielle, machine learning

En réalité, l’objectif ultime de l’Intelligence Artificielle en recrutement, c’est de permettre d’assurer un traitement aussi objectif et aussi efficient

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Recrutement 

RH : Saisissez-vous de l’Intelligence Artificielle !

17 septembre 202017 septembre 2020 David Bernard Assessfirst, David Bernard, IA, intelligence artificielle, recrutement, recrutement prédictif, soft skills

La dernière décennie a apporté son lot de bouleversements dans tous les secteurs professionnels, ceux du recrutement et des ressources

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Communiqués de presse 

Recrutement : AssessFirst révolutionne l’évaluation des capacités de raisonnement

30 juin 202030 juin 2020 La Rédaction Assessfirst, capacité de raisonnement, David Bernard, Emeric Kubiac, gamification, psychométrie, recrutement, Simon Baron

Evaluer le mode de fonctionnement et le potentiel intellectuel des candidats est essentiel pour anticiper leur réussite. De nombreuses études

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Communiqués de presse 

Recrutement : AssessFirst révolutionne l’évaluation des capacités de raisonnement

26 juin 202026 juin 2020 La Rédaction AssesFirst, Brain, capacité de raisonnement, David Bernard, Emeric Kubiak, gamification, recrutement, Simon Baron

Evaluer le mode de fonctionnement et le potentiel intellectuel des candidats est essentiel pour anticiper leur réussite. De nombreuses études

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Carrière 

Les 9 caractéristiques des personnes qui évoluent (plus vite, plus haut et plus fort que les autres)

9 décembre 20199 décembre 2019 David Bernard Assessfirst, David Bernard, développement des compétences, personnalité au travail, RH

Que vous soyez d’un côté ou l’autre de la barrière (celui/celle qui veut « grimper » OU celui/celle qui «

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Communiqués de presse 

Près d’1 salarié sur 2 envisage de changer d’entreprise dans les six mois à venir

16 juillet 201916 juillet 2019 La Rédaction Assessfirst, David Bernard, engagement des salariés, motivation au travail, recrutement, recrutement prédictif

L’engagement des équipes est un enjeu RH majeur. Son impact positif sur la performance des entreprises n’est plus à démontrer.

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Recrutement 

#EgalitéDesChances I Elargissez votre notion de “talent” !

6 décembre 2018 David Bernard Assessfirst, CV, David Bernard, gestion des talents, recrutement, RH, sourcing, talent management

Si vous êtes comme la plupart des recruteurs, vous passez sans doute une (bonne ?) partie de votre temps à

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Communiqués de presse 

AssessFirst accompagne GRTgaz dans le recrutement de ses talents

20 novembre 2018 La Rédaction AssesFirst, CDI, David Bernard, Elodie Dutus, GRTgaz, HR, recrutement, talents

GRTgaz est l’un des leaders européens du transport de gaz naturel et un expert mondial des réseaux et systèmes de

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Recrutement 

RH : quelle leçon tirer de “l’algorithme sexiste” d’Amazon…?

26 octobre 201824 octobre 2018 David Bernard algoryhtmes prédictifs, algorythme, Assessfirst, CV, David Bernard, IA, intelligence artificielle, recrutement, recrutement prédictif, RH

Si vous bossez de près ou de loin dans les RH (et à fortiori dans le recrutement), vous avez forcément

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Carrière 

(In)égalités homme/femme : la réussite a-t-elle un sexe ?

28 septembre 2018 David Bernard Assessfirst, candidat, David Bernard, égalité femme homme, égalité professionnelle, inégalité, job, recrutement, recrutement prédictif, réussite professionnelle, RH

Vaste question… En tout cas, ce qui est sûr, c’est qu’aujourd’hui, pour la plupart d’entre nous, les métiers eux ont

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Communiqués de presse 

Questionnaire de personnalité : méthode de recrutement la plus attractive pour deux tiers des candidats

27 septembre 2018 La Rédaction Assessfirst, candidat, David Bernard, Escape game, HR, personnalité, Questionnaire, recrutement, RH, Skype

Aujourd’hui, la quasi-totalité des entreprises utilise des techniques de présélection afin de pouvoir accélérer et fiabiliser leurs opérations de recrutement.

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Recrutement 

Les 5 faux pas à éviter quand vous devez recruter

5 juillet 2018 David Bernard Assessfirst, CTO, CV, David Bernard, recrutement, RH, startup

Recruter n’est facile pour personne. Et pourtant, c’est bien par là que le succès d’une boite passe. En effet, à

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Communiqués de presse 

Les recruteurs ont enfin leur Slack pour faire évoluer les pratiques RH dans le recrutement, la mobilité et la gestion des carrières !

25 juin 201826 juin 2018 La Rédaction Assessfirst, David Bernard, gestion des carrières, networking, recrutement, RH, Slack, Slack HR Transformation

Depuis quelques jours, les professionnels du recrutement francophones ont à leur disposition un tout nouvel espace d’échange gratuit et online

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Recrutement 

Cloner ses meilleurs éléments grâce au recrutement prédictif

24 avril 201825 avril 2018 David Bernard Assessfirst, David Bernard, recrutement, recrutement prédictif, RH, SIRH

Depuis près d’un an, les thématiques de la « transformation digitale des RH » et du « recrutement prédictif » sont partout :

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Bien être / QVT 

Comprendre la Fatigue professionnelle et le Burn-out pour mieux les prévenir

14 mars 201815 mars 2018 David Bernard Assessfirst, burn-out, burnout, David Bernard, fatigue professionnelle, maladie professionnelle, Muriel Pénicaud, recrutement, recrutement prédictif, RH

Le 12 février dernier, la ministre du travail Muriel Pénicaud a déclaré sur le plateau de BFM TV que « le burn-out n’était

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Flash infos

  • Comment rester attractif ? Les 3 tendances sur lesquelles les entreprises doivent surfer en 2023 17/01 10h11
  • Baromètre annuel de l’emploi en ligne 17/01 10h07
  • Près d’un dirigeant français sur deux pense que son entreprise ne sera pas viable dans dix ans si elle ne se transforme pas 17/01 10h01
  • Tendances RH : quels sont les points de vigilance pour les entreprises en 2023 ? 06/12 10h22
  • Fischer Group International (FGI) rejoint la famille HR Path 02/12 11h00
  • 31% des entreprises françaises perdent des clients à cause d’un onboarding déficient 23/11 09h35
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