5 pistes pour booster le recrutement par l’IA pour les employeurs comme pour les candidats
Avant la pandémie, nul n’avait entendu parler de la Grande Vague de Démissions (the ‘Great Resignation’) qui déséquilibre la loi
Lire la suiteAvant la pandémie, nul n’avait entendu parler de la Grande Vague de Démissions (the ‘Great Resignation’) qui déséquilibre la loi
Lire la suiteontrairement à la crise financière de 2008, guidée par l’incertitude totale et la crainte de recruter en l’absence de projection,
Lire la suiteLes habitudes et certitudes en matière de recrutement ont parfois la vie dure, et depuis des décennies, le binôme CV
Lire la suiteLe groupe spécialisé dans l’audit, la fiscalité et le conseil confie à Yaggo le soin de répondre aux candidats non
Lire la suiteQui aurait pu prédire qu’en 2020 sous l’influence d’une crise sanitaire mondiale, les cartes pourraient être ainsi rebattues ? D’un marché
Lire la suiteLe groupe spécialisé dans l’audit, la fiscalité et le conseil confie à Yaggo le soin de répondre aux candidats non
Lire la suiteBien souvent, un salarié quitte son entreprise non pas parce qu’il ne s’y sent pas bien, mais faute de perspective
Lire la suiteLe candidat idéal n’existe pas ? C’est faux ! Quiconque recrute a en tête le profil de la personne qu’il
Lire la suite“Comment faire la différence lorsque l’on postule à l’emploi de ses rêves ?” La question a sans doute causé quelques
Lire la suiteSélectionner les bons collaborateurs est un enjeu majeur pour le développement d’une activité pérenne. À l’ère de l’éphémère et de
Lire la suiteAujourd’hui, les plateformes de MRS[1] permettent à des candidats peu qualifiés de postuler sans CV. Les jeunes diplômés et professionnels qualifiés
Lire la suitePour accéder à l’emploi de nos rêves, nous devons tous inéluctablement passer par un processus de recrutement : CV, lettre
Lire la suiteAvec l’émergence des nouvelles technologies, l’intelligence artificielle se développe afin d’occuper une place de plus en plus conséquente dans notre
Lire la suiteAlors que les entreprises déplorent leurs difficultés à recruter, l’usage de l’Intelligence Artificielle dans la quête des candidats fait figure
Lire la suiteForte d’une croissance de 150% par an en 2017 et en 2018, Qapa.fr, l’agence d’intérim 100% digitale, continue son développement physique
Lire la suite