5 pistes pour booster le recrutement par l’IA pour les employeurs comme pour les candidats
Avant la pandémie, nul n’avait entendu parler de la Grande Vague de Démissions (the ‘Great Resignation’) qui déséquilibre la loi
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CV
La FrenchTech, un levier pour sa carrière ?
ontrairement à la crise financière de 2008, guidée par l’incertitude totale et la crainte de recruter en l’absence de projection,
Lire la suiteLa lettre de motivation et le CV vont-ils bientôt tirer leur révérence ?
Les habitudes et certitudes en matière de recrutement ont parfois la vie dure, et depuis des décennies, le binôme CV
Lire la suiteMazars choisit Yaggo pour transformer l’expérience de ses candidats
Le groupe spécialisé dans l’audit, la fiscalité et le conseil confie à Yaggo le soin de répondre aux candidats non
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Est-ce le bon moment pour changer de poste ?
Qui aurait pu prédire qu’en 2020 sous l’influence d’une crise sanitaire mondiale, les cartes pourraient être ainsi rebattues ? D’un marché
Lire la suiteMazars choisit YAGGO pour transformer l’expérience de ses candidats
Le groupe spécialisé dans l’audit, la fiscalité et le conseil confie à Yaggo le soin de répondre aux candidats non
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Rétention / extension : pour réduire le turnover, faites grandir vos talents !
Bien souvent, un salarié quitte son entreprise non pas parce qu’il ne s’y sent pas bien, mais faute de perspective
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Êtes-vous le candidat idéal ?
Le candidat idéal n’existe pas ? C’est faux ! Quiconque recrute a en tête le profil de la personne qu’il
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Pour être recrutés en 2020, soyez entiers !
“Comment faire la différence lorsque l’on postule à l’emploi de ses rêves ?” La question a sans doute causé quelques
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La prise de références professionnelle, une réponse qualitative !
Sélectionner les bons collaborateurs est un enjeu majeur pour le développement d’une activité pérenne. À l’ère de l’éphémère et de
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10 conseils pour candidater sans CV
Aujourd’hui, les plateformes de MRS[1] permettent à des candidats peu qualifiés de postuler sans CV. Les jeunes diplômés et professionnels qualifiés
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Les “soft skills” et “mad skills”, ce trésor parfois insoupçonné et sous-exploité par les candidats
Pour accéder à l’emploi de nos rêves, nous devons tous inéluctablement passer par un processus de recrutement : CV, lettre
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L’intervention de l’intelligence artificielle dans le recrutement
Avec l’émergence des nouvelles technologies, l’intelligence artificielle se développe afin d’occuper une place de plus en plus conséquente dans notre
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Comment l’IA peut-elle (vraiment) servir le recrutement ?
Alors que les entreprises déplorent leurs difficultés à recruter, l’usage de l’Intelligence Artificielle dans la quête des candidats fait figure
Lire la suiteQapa s’installe à Bordeaux et continue à bousculer le marché de l’emploi en recrutant plus de 1 000 intérimaires
Forte d’une croissance de 150% par an en 2017 et en 2018, Qapa.fr, l’agence d’intérim 100% digitale, continue son développement physique
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