Les soft skills : redéfinir votre humanité face à la machine
La montée en puissance de l’intelligence artificielle et la robotisation redéfinit le monde du travail tel que nous le connaissons
Lire la suite
compétences des collaborateurs
Comment gérer des collaborateurs « stars », ces profils performants et recherchés ?
Chaque entreprise possède un collaborateur très performant à qui tout semble réussir et qui parvient toujours à sortir du lot
Lire la suite
Les « soft skills » et « mad skills », ce trésor parfois insoupçonné et sous-exploité par les candidats
Pour accéder à l’emploi de nos rêves, nous devons tous inéluctablement passer par un processus de recrutement : CV, lettre
Lire la suite
Gestion de carrière : la clé d’un nouveau contrat social entre salarié et employeur
Les relations entre salariés et employeurs sont désormais dominées par une logique court-termiste : tandis que les premiers adoptent une attitude
Lire la suite
Les hard skills ne sont plus les seuls critères
Selon une étude Monster, 85 % des entreprises mettraient l’accent sur les soft skills, c’est à dire les compétences comportementales lors
Lire la suite
Recrutement digital : quelle place pour l’échec ?
On conseille aujourd’hui aux professionnels de ne pas dissimuler, lors de leurs entretiens de recrutement, les difficultés et échecs auxquels
Lire la suite
Gamification et soft skills : pourquoi font-elles aussi bien la paire ?
Entendons-nous bien, car la notion de « gamification » est assez galvaudée : il ne suffit pas d’inclure des récompenses, de simuler une
Lire la suiteTop 5 des formations les plus populaires selon Cornerstone
Cornerstone OnDemand présente le classement des formations les plus populaires en France et en Europe. Pour cela, l’éditeur de logiciels
Lire la suite6 managers sur 10 sont prêts à recruter leurs collaborateurs principalement sur leurs soft skills
Enthousiasme, empathie, aisance… les compétences personnelles – aussi appelées soft skills – ont de plus en plus la cote auprès des entreprises
Lire la suite
Le management de la performance (ou comment créer de la valeur)
Comment définir la performance en entreprise ? Deux notions peuvent être utilisées pour qualifier une entreprise performante :la motivation et
Lire la suiteSeul 1 Français sur 3 ressent la nécessité d’acquérir de nouvelles compétences numériques
1 Français sur 3 ressent le besoin d’acquérir de nouvelles compétences numériques, 9 Français sur 10 considèrent que c’est à
Lire la suiteClustree accompagne les collaborateurs pour des parcours de carrière sur-mesure
“Construire des carrières enrichissantes, avec chacun des collaborateurs” telle est la mission de Clustree. L’entreprise française démocratise la gestion de
Lire la suite
Nos 4 conseils pour optimiser votre plan de formation
Le plan de formation est un document qui regroupe les actions de formation à déployer auprès des salariés d’une entreprise.
Lire la suite
Trois leviers pour les entreprises apprenantes à l’ère du digital
Face au danger permanent d’une compétition mondiale exacerbée, l’important, pour paraphraser un proverbe asiatique, n’est pas de courir plus vite
Lire la suite
RH 2019 : osons passer à l’action !
Larry Page, cofondateur de Google, l’affirme : sur le long terme, la croissance d’une organisation ne dépend que d’un seul
Lire la suite