Toutes les actualités RH, SIRH, recrutement, formation, Conseil RH
“Construire des carrières enrichissantes, avec chacun des collaborateurs” telle est la mission de Clustree. L’entreprise française démocratise la gestion de
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Le plan de formation est un document qui regroupe les actions de formation à déployer auprès des salariés d’une entreprise.
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Face au danger permanent d’une compétition mondiale exacerbée, l’important, pour paraphraser un proverbe asiatique, n’est pas de courir plus vite
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Larry Page, cofondateur de Google, l’affirme : sur le long terme, la croissance d’une organisation ne dépend que d’un seul
Lire la suiteL’étude annuelle réalisée par Cornerstone OnDemand (NASDAQ: CSOD), leader mondial des solutions cloud de gestion de la formation et du capital humain (HCM),
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Quel est le point commun entre un marchand de matelas qui vend de la qualité de sommeil et un fabricant
Lire la suiteLa « plateforme de formation à la mécanique industrielle de demain », créée sur l’initiative du Consortium[1] dans le cadre du Plan
Lire la suiteLe marché du travail français est marqué par une augmentation du nombre de transitions professionnelles depuis trente ans. Un enjeu
Lire la suiteSituations de travail, compétences transversales et mobilité entre les métiers Dans un contexte où les mobilités professionnelles sont et seront
Lire la suiteLe Groupe BPCE vient de signer un nouvel accord sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) avec
Lire la suiteBCD Travel, numéro 3 mondial du voyage d’affaires, vient d’être distingué par deux prix internationaux pour sa politique RH : son
Lire la suitePour France Stratégie, l’Europe pourrait apporter une aide directe à ses citoyens en créant un système de prêts formation. Ce
Lire la suite« Parce que le développement de la performance est étroitement lié à l’épanouissement humain »Rose-Anne Rocheteau, Présidente de Poivre Rouge Alors que
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Les dirigeants d’entreprises s’accordent sur l’importance de l’intégration ou « onboarding » : 79 % d’entre eux la considèrent en effet comme une
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Diplômés, compétents, disponibles… Et si ce n’était pas l’essentiel ? C’est ce qui ressort d’un rapport du réseau « Emplois compétences »*. Pour
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