Trois leviers pour les entreprises apprenantes à l’ère du digital
Face au danger permanent d’une compétition mondiale exacerbée, l’important, pour paraphraser un proverbe asiatique, n’est pas de courir plus vite
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compétences des collaborateurs
RH 2019 : osons passer à l’action !
Larry Page, cofondateur de Google, l’affirme : sur le long terme, la croissance d’une organisation ne dépend que d’un seul
Lire la suiteLe diplôme est de moins en en moins important pour les recruteurs
L’étude annuelle réalisée par Cornerstone OnDemand (NASDAQ: CSOD), leader mondial des solutions cloud de gestion de la formation et du capital humain (HCM),
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Upskilling des collaborateurs : chemin de croix ou opportunité pour les équipes RH ?
Quel est le point commun entre un marchand de matelas qui vend de la qualité de sommeil et un fabricant
Lire la suiteSafran et the Adecco Group signent un accord stratégique pour accompagner la transformation des compétences du secteur aéronautique
La « plateforme de formation à la mécanique industrielle de demain », créée sur l’initiative du Consortium[1] dans le cadre du Plan
Lire la suiteSécuriser les parcours professionnels grâce aux compétences transversales
Le marché du travail français est marqué par une augmentation du nombre de transitions professionnelles depuis trente ans. Un enjeu
Lire la suiteEmploi : compétences transversales et mobilité entre les métiers
Situations de travail, compétences transversales et mobilité entre les métiers Dans un contexte où les mobilités professionnelles sont et seront
Lire la suiteLe Groupe BPCE se dote d’un nouvel accord RH pour développer les compétences de ses salariés et accompagner son nouveau plan stratégique
Le Groupe BPCE vient de signer un nouvel accord sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) avec
Lire la suiteL’innovation grâce à la politique RH : l’exemple de BCD Travel
BCD Travel, numéro 3 mondial du voyage d’affaires, vient d’être distingué par deux prix internationaux pour sa politique RH : son
Lire la suiteUn pacte européen pour les compétences
Pour France Stratégie, l’Europe pourrait apporter une aide directe à ses citoyens en créant un système de prêts formation. Ce
Lire la suitePoivre Rouge booste les carrières de ses collaborateurs avec un programme de Certificats de Qualification Professionnelle
« Parce que le développement de la performance est étroitement lié à l’épanouissement humain »Rose-Anne Rocheteau, Présidente de Poivre Rouge Alors que
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Investir dans l’onboarding aujourd’hui entrainera une performance accrue demain.
Les dirigeants d’entreprises s’accordent sur l’importance de l’intégration ou « onboarding » : 79 % d’entre eux la considèrent en effet comme une
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Motivés ou bien formés ? Les recruteurs préfèrent les premiers
Diplômés, compétents, disponibles… Et si ce n’était pas l’essentiel ? C’est ce qui ressort d’un rapport du réseau « Emplois compétences »*. Pour
Lire la suitePlus de 2/3 des salariés souhaitent que leurs employeurs les forment davantage aux technologies numériques
Les salariés européens veulent utiliser davantage les technologies numériques au travail mais reconnaissent manquer de connaissances pour être efficaces, selon
Lire la suiteAdoption du rapport « Automatisation, numérisation et emploi – Tome 2 : L’impact sur les compétences »
Alors que le Gouvernement prépare un plan d’investissement pour les compétences, que la formation professionnelle comme la formation initiale sont
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