Un salarié peut-il refuser une visite médicale en invoquant ses convictions religieuses ?

Les salariés doivent bénéficier d’un suivi médical dans le cadre de leur contrat de travail et ce, obligatoirement. L’employeur doit

La loi Travail : préambule à une nouvelle administration des licenciements collectifs

L’actualité du droit du travail, et sociale est très fournie en cette rentrée. L’objet premier de la réforme du code