L’ expérience candidat : un enjeu clé dans la compétition que se livrent les entreprises qui recrutent
Le parcours de recrutement des candidats du digital et de la tech est en passe de devenir une réelle préoccupation
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Clementine
Salaires du digital en hausse : les entreprises en quête de repères
La pandémie traversée fait paraître indécentes les comparaisons entre les salaires de la Tech et ceux d’autres secteurs d’activité au
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La guerre des talents n’est pas gagnée
La pandémie de Covid a fortement bénéficié au secteur digital ; en attestent les récentes et spectaculaires levées de fonds (le
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Management des jeunes pousses : la fin de l’indulgence
La libération de la parole critique des salarié.e.s de startup sur les réseaux sociaux affecte durement l’image du management de
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Les managers digitaux ont-ils des raisons d’avoir le blues ?
Le secteur digital semble traverser la crise sanitaire et les perturbations qui l’accompagnent avec plus de facilité que d’autres secteurs,
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8 choses à savoir pour mieux se faire recruter pendant le COVID
En dépit d’une crise sanitaire persistante les entreprises poursuivent leurs recrutements. Toutefois, les mesures de distanciation sociale ne sont pas
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Repenser de nouveaux objectifs pour manager mieux
Comment, face à la crise sanitaire actuelle fixer des objectifs qui fassent sens ? Comment mesurer ce que peut être un
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Management post-Covid : le retour à la normale ne doit pas être le retour de l’identique
On parle déjà d’« après Covid » pourtant la crise sanitaire n’a pas cessé avec la fin du confinement. Sa persistance soulève
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