Charte Ethique et Numérique RH : transmission à la CNIL de sa version enrichie de nombreuses contributions
La nouvelle version de la Charte éthique et numérique RH, enrichie après un travail de consultation ouvert mené pendant 4
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CFE-CGC
Projet de loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » : la CFE-CGC très circonspecte
Sur sa partie formation professionnelle la reprise en main du système par l’État ressemble fort à une étatisation. Par ailleurs,
Read MoreAssurance chômage : demain, très cadrée voire encadrée par l’état !
Pour la CFE-CGC, le fait que le gouvernement puisse désormais cadrer la trajectoire financière ainsi que les paramètres structurants de
Read MoreLa CFE-CGC signataire de l’accord interprofessionnel sur le chômage
Lors de son comité directeur du 5 mars, la CFE-CGC a décidé à l’unanimité de signer l’accord national interprofessionnel sur
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Après avoir lancé, mercredi 31 janvier 2018, la première version d’une Charte Ethique et Numérique pour les Ressource Humaines, Le
Read MoreLa CFE-CGC dit non à l’exclusion de l’encadrement de la nouvelle allocation d’aide au retour à l’emploi projet !
Alors que ce nouveau dispositif est fait pour faciliter les transitions professionnelles des personnes qui ont un projet professionnel, dans
Read MorePrésentation de la Charte Ethique et Numérique RH
Le Lab RH et la CFE-CGC ont présenté le mercredi 31 janvier 2018 à 10:00 la Charte Ethique et Numérique
Read MorePour la CFE-CGC, le Télétravail n’est pas un gadget individuel, il impacte le collectif de travail !
Pour la CFE-CGC, il est primordial de mettre en œuvre le télétravail par accord collectif d’entreprise car il a une incidence
Read MoreQuel avenir pour l’entreprise et ses salariés ?
Présentée comme une réforme phare de son quinquennat par le Président de la République, la refonte du code du travail
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