Charte Ethique et Numérique RH : transmission à la CNIL de sa version enrichie de nombreuses contributions
La nouvelle version de la Charte éthique et numérique RH, enrichie après un travail de consultation ouvert mené pendant 4
Lire la suiteLa nouvelle version de la Charte éthique et numérique RH, enrichie après un travail de consultation ouvert mené pendant 4
Lire la suiteSur sa partie formation professionnelle la reprise en main du système par l’État ressemble fort à une étatisation. Par ailleurs,
Lire la suitePour la CFE-CGC, le fait que le gouvernement puisse désormais cadrer la trajectoire financière ainsi que les paramètres structurants de
Lire la suiteLors de son comité directeur du 5 mars, la CFE-CGC a décidé à l’unanimité de signer l’accord national interprofessionnel sur
Lire la suiteAprès avoir lancé, mercredi 31 janvier 2018, la première version d’une Charte Ethique et Numérique pour les Ressource Humaines, Le
Lire la suiteAlors que ce nouveau dispositif est fait pour faciliter les transitions professionnelles des personnes qui ont un projet professionnel, dans
Lire la suiteLe Lab RH et la CFE-CGC ont présenté le mercredi 31 janvier 2018 à 10:00 la Charte Ethique et Numérique
Lire la suitePour la CFE-CGC, il est primordial de mettre en œuvre le télétravail par accord collectif d’entreprise car il a une incidence
Lire la suitePrésentée comme une réforme phare de son quinquennat par le Président de la République, la refonte du code du travail
Lire la suite