Étudiant : n’ayez plus peur de mettre vos expériences atypiques en avant !
Chaque début d’année rime souvent avec remise en question sur notre situation personnelle et professionnelle. Pour les étudiants, c’est aussi
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Gamification et soft skills : pourquoi font-elles aussi bien la paire ?
Entendons-nous bien, car la notion de « gamification » est assez galvaudée : il ne suffit pas d’inclure des récompenses, de simuler une
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De consultante à indépendante : il n’y a qu’un pas !
Pour des raisons variées qui touchent tout autant à leur vie personnelle qu’à leur évolution de carrière, les femmes sont
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Dans quels cas le reclassement de salariés est nécessaire ?
A l’heure actuelle, la mobilité des salariés cadres s’est accrue. Ces derniers n’hésitent plus à quitter leur poste lorsque leur
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Quand ma grossesse a montré ma sur-activité au travail
Le jour où j’ai annoncé à mon directeur que j’étais enceinte, il a accusé le coup. Et m’a lancé « tu
Lire la suite‘LinkedIn Salary’ est désormais disponible en France
LinkedIn Salary aide les professionnels à mieux évaluer les salaires des emplois qui les intéressent. LinkedIn, premier réseau professionnel en
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Management : 5 petits riens qui font beaucoup
Jour après jour, vous supportez le « show » permanent de votre collègue dont l’ambition est affichée aux yeux de tous : tour
Lire la suiteLes salariées françaises : leur perception de la parité H/F en entreprise et de leur employabilité
Tous les mois, un panel de 1000 salariés est interrogé par BVA pour BPI group, cabinet de conseil RH. Pour
Lire la suiteL’expérience collaborateur vue par les salariés français
Talentsoft donne aujourd’hui à Amsterdam le coup d’envoi de sa conférence utilisateurs qui portera cette année sur le thème de
Lire la suiteEscape Game : après PwC, la startup Collock collabore désormais avec Moët et Chandon, le Medef et ArianeGroup
Après avoir remporté un franc succès auprès de PwC, désireux de booster ses recrutements, Collock enrichit son portefeuille clients avec
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DRH : comment travailler votre personal branding ?
Le personal branding n’est pas une nouveauté pour les directeurs des ressources humaines : depuis plusieurs années déjà, il fait partie
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Pourquoi et comment développer les soft skills ?
Face à un monde du travail de plus en plus volatile, les différentes expertises des collaborateurs n’assurent plus à elles
Lire la suiteBonne fête maman ! (P.S : je t’ai coûté ta promotion)
Devenir maman ou faire évoluer sa carrière : faut-il choisir ? Il semblerait que oui… Interrogées sur ce qui constitue
Lire la suitePlus de 2/3 des femmes cadres pensent qu’elles sont pénalisées professionnellement
Cadreo, site spécialisé dans le recrutement des cadres, a interrogé des cadres – femmes et hommes confondus – pour connaître
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Recrutement : entre les entreprises et les jeunes diplômés, le décalage règne
Pour les ressources humaines, le recrutement est bien souvent une question délicate. Un DRH aura davantage tendance à privilégier des
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