Pourquoi et quand encourager les collaborateurs à faire un bilan de compétences ?
Effectué à l’initiative du salarié, le bilan de compétences peut se faire à n’importe quel moment d’une carrière, que celui-ci
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carrière professionnelle
La FrenchTech, un levier pour sa carrière ?
ontrairement à la crise financière de 2008, guidée par l’incertitude totale et la crainte de recruter en l’absence de projection,
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Quand la recherche d’emploi révèle de grandes failles de confiance en soi
La recherche d’emploi, selon sa durée et le profil des personnes qu’elle concerne, renferme des réalités bien différentes. Cherche-t-on un
Lire la suiteLes Français et leur carrière : il en faut trop pour être heureux mais peu pour être anxieux
« Je veux être un homme heureux (mais je suis stressé) » . Cette chanson, que William Sheller n’a pas écrite, démontre
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Gestion de carrière : la clé d’un nouveau contrat social entre salarié et employeur
Les relations entre salariés et employeurs sont désormais dominées par une logique court-termiste : tandis que les premiers adoptent une attitude
Lire la suite83% des Français pensent qu’un tatouage peut être un frein professionnel
Plus de 19% des Français ont un tatouage mais qui n’est pas visible pour 77% 58% des femmes et 47%
Lire la suiteFormation professionnelle : comment conserver son employabilité ?
“Il faut sortir la formation professionnelle de son modèle obsolète” alerte Fabien Ben N’Sir, cofondateur de Shake my Firm. “Et
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