Harcèlement, burn-out : un autre monde est-il possible ?
Salariés investis mais broyés dans leur quotidien, cadres dirigeants en déshumanisation coincés entre les impératifs du capitalisme et le nécessaire
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burn-out
Démissionner pour se reconvertir : un droit précurseur en phase avec le monde du travail de demain
A l’heure où la réforme de l’assurance chômage ouvre un droit à des allocations pour les salariés démissionnaires et les travailleurs indépendants,
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Un retour au travail, synonyme de détresse psychologique des salariés
D’après une étude OpinionWay, 47% des salariés français se disaient en détresse psychologique pendant le confinement, dont 21% en détresse
Read MoreQVT, égalité et laïcité au travail : sortir des tabous
BPI group, en partenariat avec BVA, a réalisé il y a quelques mois un baromètre sur la QVT et la
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Les divers risques psychosociaux résultant d’un management “toxique”
Les divers risques psychosociaux résultant d’un management “toxique”:le burn out,le bore out,le brown out ou le syndrome de stockholm….et leur
Read MoreEtude Cadremploi : 1 cadre sur 2 estime avoir déjà fait un burn-out
A l’occasion de la semaine de la qualité de vie au travail qui débute le lundi 17 juin 2019, Cadremploi
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Rapport Lecocq : la révolution culturelle de la prévention santé au travail
En septembre 2017, Emmanuel Macron et Muriel Pénicaud décidaient de faire de Paris la capitale mondiale du bien-être au travail
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Savoir couper sa boite mail pendant les congés… pour mieux rentrer ensuite !
Le mois de juillet arrive à grands pas et certains d’entre nous appréhendent de ne pas pouvoir lâcher leur ordinateur,
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Au secours, je fais un burn-out
Avec des collègues absents et une tonne de dossier à traiter, je suis au bord de l’épuisement professionnel. On guérit
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Comprendre la Fatigue professionnelle et le Burn-out pour mieux les prévenir
Le 12 février dernier, la ministre du travail Muriel Pénicaud a déclaré sur le plateau de BFM TV que « le burn-out n’était
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Comment savoir si je suis en burnout ? Le Test gratuit !
#Testmyburnout est une campagne de sensibilisation et de collecte d’informations sur le burnout professionnel. Elle s’articule autour d’un test donnant
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Burn-out et droit à la déconnexion : les entreprises face à leurs responsabilités
Cela fait des années qu’en tant que chef d’entreprise j’observe l’évolution de la société et de nos sociétés. Force est
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Bonheur au travail : au bureau aussi l’enfer est pavé de bonnes intentions
La qualité de vie au travail semble être devenu l’une des principales attributions des services RH. Cet objectif est devenu
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Gérer la pression de ses collaborateurs : un axe-clé pour les entreprises
L’activité économique complexe associée à une pression concurrentielle sans limite est un réel axe de vigilance pour les entreprises. Dans
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