Fortifier la fluidité ou justifier la force ?
Les rapports de force au sein d’une entreprise peuvent la détruire. Et si faciliter, simplifier le travail permettait aux collaborateurs
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Bruno Soubiès
L’autonomie des salariés, levier de progrès de l’entreprise
Fini les lourdeurs hiérarchiques et le management top down…. L’heure est à l’« empowerment », la responsabilisation. Libéré, le collaborateur
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La culture d’entreprise, ADN indispensable
Adieu les gadgets, les vœux pieux non suivis d’effet… L’heure est au pragmatisme, aux petits changements au quotidien qui amélioreront
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