Sans une stratégie globale d’entreprise, l’IA ne tiendra pas ses promesses
Pour tirer parti de tous les bénéfices de l’IA que sont l’optimisation des processus, l’amélioration de la relation clients et
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big data
Intelligence Artificielle (AI) et Big Data : quel impact sur le métier de recruteur ?
Selon Korn Ferry, 69% des recruteurs estiment que l’IA permet d’identifier et recruter des candidats plus qualifiés et d’écourter les
Lire la suiteQuand les start-up challengent le secteur des RH
Pourquoi la RH Tech a-t-elle le vent en poupe ? Quelles sont les technologies qui révolutionnent les pratiques du secteur ? Et
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Impact de l’Intelligence artificielle sur les métiers et l’organisation
Big Data et Intelligence Artificielle (IA) opèrent un changement dans nos manières de travailler et donnent naissance au collaborateur augmenté.
Lire la suiteEtude : les Chief Data Officer : qui sont-ils et que font-ils ?
Avec La transformation digitale, les entreprises ont dû s’adapter et trouver de nouvelles ressources pour gérer un Big Data toujours
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Data : 2018, l’année du Big Bang ou du Big Brother ?
En Mai 2018, le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) entrera pleinement en vigueur. Ce règlement européen est
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Big data : meilleur ennemi des RH ?
Aujourd’hui, il est impensable de se passer d’un ordinateur. Un gain de temps et d’appréhension face à la place que
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Logiciel de gestion des Talents et Intelligence artificielle, combinaison gagnante ?
Nous sommes passés, en l’espace de trois décennies, de l’ère du Service à façon en informatique au monde interconnecté actuel
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Comment va-t-on vivre le travail ces prochaines années ?
Les robots vont prendre la place des humains, les travailleurs cumuleront plusieurs jobs, la réussite financière ne sera plus le
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Comment les start-ups RH vont-elles revolutionner le recrutement ?
La révolution des ressources humaines est en marche. Face aux grands groupes de l’univers RH et SIRH, les start-ups jouent
Lire la suiteLes évaluations sur le futur des ressources humaines en 2018
Les ressources humaines évoluent constamment grâce aux nouvelles technologies et à la collecte de données par les entreprises sur les
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Transformation numérique des RH : un enjeu pour la productivité et la fidélisation des talents
Alors que le Big Data fait son entrée dans le recrutement et la gestion du travail des collaborateurs, gagner en
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Protection des données : une évolution difficile à organiser
Le 25 mai 2018, le règlement européen de protection des données personnelles (RGPD) sera applicable. Pour autant, le chantier est
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Comment recruterons-nous ces prochaines années ?
Pour un nombre croissant de DRH, la formule classique CV et lettre de motivation a fait son temps. Face à
Lire la suiteMeteojob lance sa première campagne de communication TV
Le groupe Meteojob, leader du matching et de la vidéo dans l’emploi, lance ce jour sa campagne de communication sur
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